衡水市冀州区总工会实施产业工人“工会聘任制” 让技能人才更有用武之地

　　“衡水市冀州区第十一届职工职业技能大赛康复辅助技术咨询师决赛‘金牌工人’获得者杜永彪，能工巧匠获得者王保祥、刘义达，优秀个人奖获得者刘翠、辛文睿，被正式聘任为冀州区总工会‘首批康复辅助技术咨询师’，聘期一年……”5月15日，随着衡水市冀州区总工会党组书记、常务副主席黄安昌的郑重宣布，5名来自不同行业的竞赛人才成为该市首批由工会“聘任”，按合同履行“创建‘康复辅助技术咨询师劳模工匠人才创新工作室联盟’，开展技术攻关、技术革新、发明创造”职责，在聘期内各尽所能、各展所才，为县域特色产业全面发展助力。

　　“在医疗器械领域，冀州区共拥有319家获证生产企业，2800多家销售企业，涉及4万余名职工。”冀州区市场监督管理局医疗器械分局局长彭继宁介绍，针对县域优势产业，区总工会专门设立相关竞赛工种，并与竞赛中脱颖而出的技术人才签订聘任合同，同时出台了与聘任相关的岗位职责、管理和考核办法等配套文件，进一步明确了双方的责权利，让人才“活起来”，产业链兴旺起来。

　　在3月20日出台的《衡水市冀州区总工会关于开展产业工人“工会聘任制”创新工作的实施细则》中明确，对区域内产业工人实行“工会聘任制”，获得区级及以上技能大赛“金牌工人”、能工巧匠荣誉的技能人才为聘任对象。技能大赛前5名选手，区总工会都将签订聘任合同。对于区级及以上劳模工匠人才创新工作室带头人、区级以上“技术能手”荣誉获得者也将经过双方协商沟通，签订聘任合同。

　　据了解，聘任合同将按照工作岗位和工作内容的不同，由冀州区总工会每月分别支付300元至800元不等的聘任津贴。受聘人员按照区总工会制定的相关工种岗位职责开展工作，按照“工会聘任制”管理和考核办法进行绩效考核。“被工会聘用委以重任，感到无上荣耀，我一定履职尽责加油干。”杜永彪道出了此次受聘职工的心声，“为做好‘传帮带’合同任务，针对一线生产实际，我们初步打算录制相关的系列教学讲解视频，帮助更多产业工人解答生产疑惑。”

　　黄安昌表示，“工会聘任制”是冀州区总工会落实产业工人队伍建设改革的重要举措，将充分发挥工会引领职工建功立业职能，发挥人才优势作用，由点到面“疏通”产业发展难题，促进产业全链条发展。下一步，区总工会将进一步开展技能竞赛、劳动竞赛等活动，加大创新创效奖励力度，通过产业工人“工会聘任制”，以技提薪实现职工赋能成长与企业高质量发展共赢。（记者杨艳 李昊男 通讯员王红玲）