承德市总工会：全市百人以上企业职代会建制率达95.93%

　　2023年以来，承德市总工会围绕“公开解难题、民主促发展”工作目标，加强组织领导，完善制度机制，着力构建以职代会为基本形式的民主管理体系，推动民主管理在基层落实落地。积极探索新时代企业民主管理的有效实现形式，改革取得新突破，实现新发展。

　　承德市县两级均成立了由工会、人社、工信、国资委、工商联及相关单位组成的厂务公开协调小组，形成齐抓共管、共同推进的良好局面。各县（市、区）总工会主要负责人履行第一责任人职责，定期向市总工会报告工作进展。制定并印发《承德市总工会民主管理制度改革工作要点及任务分解》，明确年度工作重点。各县（市、区）细化改革任务，推动新就业形态企业建立职代会和厂务公开制度，推动百人以上建会非公企业普遍实现“一知、三建、四规范”工作目标。组织召开全市“民主管理进民企”暨加强新就业形态企业民主管理工作交流推进会，印发《开展创建厂务公开民主管理先进单位活动的实施方案》，建立结对指导制度，市、县工会领导带头联系重点企业。举办全市民主管理业务培训班暨现场观摩活动。在承德工会微信公众号开设民主管理工作专题栏目，加大对先进单位和典型经验的宣传，开展“讲新时代民主管理故事”短视频宣传展播活动等，多种形式宣传展示基层改革成果和典型经验。截至目前，全市百人以上企业职代会建制率达到95.93%，其中26.86%达到中级阶段水平，15.19%达到高级阶段水平；全市国企、百人以上非公企业、事业单位厂务公开总建制率达到93.15%；全市51家企业建立职工董事职工监事制度。

　　该市总工会还以双桥区为改革试点，扎实推进新时代区域性行业性职代会建设，得到省总和市委的充分肯定；民主管理工作理论文章获得全国新时代企事业单位民主管理研究理论征文活动一等奖；2023年9月，在全国厂务公开协调小组办公室“新时代企业民主管理理论与实践研讨会”上作典型发言；建立市、县两级民主管理教学示范点和师资培养数据库，培育市级示范点48家；深入开展职工代表优秀提案征集推荐、厂务公开民主管理先进单位培树和民主管理征文活动，去年共征集提案44个；创建市级厂务公开先进单位40余家，申报推荐全国厂务公开民主管理先进单位2家，全国推动厂务公开民主管理工作先进单位1家；建立新业态民主管理工作典型案例库，培育新业态典型17家。（记者宋宝军 通讯员黄春辉）