石家庄市桥西区总工会创新“工会+法援+律所”模式 为职工送上沉浸式法治教育课

　　“企业有权自主决定调整职工的工作岗位，职工不按规定执行，企业按程序给职工寄发解除（终止）劳动合同通知书合情合理。”“错！这是违法行为。根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容，并不是由企业单方决定变更。”日前，在北京市盈科（石家庄）律师事务所法律志愿服务基地，一场别开生面的“庭审”正式开启，石家庄市桥西区20余家建会单位的职工沉浸式体验了法治教育。

　　当天，石家庄市桥西区总工会联合桥西区法律援助中心、北京市盈科（石家庄）律师事务所开启了“工会+法援+律所 携手普法入工心”模拟法庭普法宣传活动，让职工沉浸式感受“庭审”全过程，近距离接受法治熏陶。

　　“庭审”以一则企业因调岗引发的劳动纠纷真实案件为背景，由区总工会法律志愿者分别扮演仲裁员、书记员、申请人代理人、被申请人代理人等角色，完整演绎了劳动仲裁案件庭审调查、举证质证、法庭辩论、最后陈述全流程。现场环节高潮迭起、精彩不断，职工零距离接受法治宣传教育，上了一堂生动形象的法治教育课。

　　“庭审”结束后，律师趁热打铁，总结提炼此次“庭审”中出现的各类法律问题，以职工听得懂的语言、能理解的法理，为大家现场释法，并与职工进行互动交流，解答相关法律咨询。

　　“此种打破常规的法律宣传模式，将‘法庭’变为课堂，大大提升了职工知法、懂法、用法的能力。”桥西区人大常委会副主任、区总工会主席蔡玉霞说，今年以来，区总工会持续推进职工法治宣传教育活动，培育职工的法律意识，提高工会干部的维权能力，创新“工会+法援+律所”模式，在模拟法庭中，每一个步骤都按照真实法律程序进行，整个“庭审”过程紧张而有序，让职工感受到了法律的庄严与公正。

　　“通过模拟法庭的体验式教育，我从学习案例的局外人变成局中人，从被动学习变为主动学习，受益匪浅。”“严谨的开庭程序、精彩的法庭辩论、庄严的审判，让我明白了真实的庭审是通过举证质证进行公正裁判，而不是慷慨激昂的诡辩，真是一堂生动的法治课。”新颖的形式收获了职工们的纷纷点赞。

　　打造工会普法品牌，提升职工法治素养。接下来，桥西区总工会将到机关、企业等开展系列移动模拟法庭活动，不断增强法治宣传教育的针对性和实效性，让模拟法庭以案说法，教导职工在日常生活中学习法律知识，增强法律意识，做守法用法的好职工，营造健康良好的法治环境。（记者高超 通讯员张力敏）