石家庄市总工会通过创新工作方法推动《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》落地

　　9月17日，石家庄市总工会召开学习贯彻《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》推进试点工作部署会，聚焦《条例》落实，以“3211”工作法为关键抓手，为全市职工职业技能竞赛划定清晰路径。

　　作为全国首部规范企业职工职业技能竞赛的地方性法规，《条例》构建“企业内部、县级、市级、省级”四层竞赛体系，明确围绕三类企业、开展三类竞赛、提升三类职工能力。为推动《条例》落地，石家庄市总工会创新提出“3211”工作法，通过这套系统方法论，将竞赛试点工作从目标到执行进行精准拆解，确保各项任务扎实推进。

　　“3211”工作法中，“3”即办好三件事：制定各级竞赛方案，结合各地产业实际细化执行步骤与时间节点；选择一批试点企业，优中选优确定县级、市级试点，打造可复制样板；建立一套工作机制，打通部门协作、沟通反馈环节，保障竞赛顺畅推进。“2”即聚焦两类企业差异化竞赛：在专精特新“小巨人”企业开展市级技术创新竞赛，助力生产效率与产品质量提升；在省重点产业集群规上企业开展县级技术操作竞赛，夯实职工基础技能。第一个“1”，是要求各级工会一把手亲自谋划部署，确保竞赛高点起步；第二个“1”，是锚定竞赛方向，始终以“为企业赋能、为发展助力、为职工搭台”为目标。

　　围绕“3211”工作法落地，会议同步明确时间节点与保障措施，9月20日前完成试点竞赛准备；10月启动试点竞赛并开展《条例》宣传月活动；12月确保竞赛收官。同时，市总工会将划拨专项资金，奖励表现突出的组织单位与优秀选手，实现荣誉与实惠“双丰收”。

　　此次会议以“3211”工作法为核心，为石家庄职工职业技能竞赛搭建了清晰框架。市级试点单位河冶科技股份有限公司工会将秉持“工会+职能部门”理念，推动竞赛与企业发展深度融合；无极县总工会作为县区代表发言，将以“县级统筹、企业落实、职工参与”模式，选定6家规上企业试点，筹备全国皮革职业技能邀请赛。

　　下一步，石家庄市总工会将以“3211”工作法为指引，推广试点经验，让竞赛成为职工成长“练兵场”、企业创新“引擎”，为建设现代化、国际化美丽省会城市贡献工会力量，力争打造可推广的实践样板。（记者高超）