衡水市总工会开展健康服务活动

　　《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》（以下简称《条例》）2025年7月29日颁布实施以来，秦皇岛市总工会迅速行动，通过分层宣贯培训、分级分类办赛、深化部门联动等举措，将《条例》要求转化为技能竞赛提质扩面的具体实践，以赛育匠、以赛促产，为全市制造业高质量发展注入技能动能。

　　分层宣贯+精准培训，深刻领会《条例》精神。为推动《条例》落地见效，秦皇岛市总工会率先聚焦“关键人群”开展宣贯：市总工会召开党组会进行专题学习，并谋划针对全市工会干部开设专题培训班，重点解读“1+3竞赛层级”架构，以及技术操作、技术创新、技术创造三类竞赛的差异化要求，提升工会干部组织竞赛、落实政策的能力；面向广大职工，突出竞赛与职业发展的衔接优势，宣讲《条例》中“竞赛获奖与职业技能等级晋升、‘秦皇岛市技术能手’称号评定挂钩”等激励政策，激发职工参与竞赛的热情。同时，结合省总工会《“冀”高一筹》融媒体节目传播效应，营造“劳动光荣、技能宝贵”的社会氛围。

　　分级分类办赛，锚定产业需求设赛场。紧扣《条例》中“县级竞赛重操作、市级竞赛重创新、省级竞赛重创造”的要求，秦皇岛市总工会锚定本地产业特色精准布局。技术操作竞赛聚焦特色产业集群。针对昌黎县金属材料特色产业集群，指导昌黎县总工会组织铸造工、锻造工等关键工种开展岗位练兵和县级竞赛，助力集群从“低端冶炼”向“高端精品钢制造”转型；技术创新竞赛瞄准专精特新“小巨人”企业。围绕星箭特种玻璃、华恒生物等22家专精特新“小巨人”企业需求，通过入企调研征集生产堵点，引导高技能人才开展工艺流程改良、技术革新类竞赛，破解“卡脖子”难题；技术创造竞赛对接制造业百强企业。针对宏启胜精密电子、兴龙科技等6家全省制造业百强企业，联合行业协会、高校专家挖掘新技术研发需求，向省级以上劳模工匠创新工作室带头人发布研发命题，开展核心技术攻坚类竞赛，推动企业高端化、智能化发展。

　　深化“工会+”联动,构建竞赛保障新格局。市总工会不断深化“工会+部门”协同机制，联合人社、发改、工信、科技等部门，共同夯实竞赛保障体系。推动竞赛优秀成果转化，将先进操作法、工艺改良方案在企业推广应用，助力降本增效；落实《条例》激励政策，对竞赛获奖职工优先推荐晋升职业技能等级、参评“河北工匠”，支持获奖企业建设劳模工匠创新工作室；同时，对接职业学校开展校企合作，组织学生参与企业竞赛，打通“实习-竞赛-就业”通道，为产业发展储备技能人才。

　　“我们将持续以《条例》为遵循，把竞赛办在产业链上、办在生产一线。”市总工会相关负责人表示，下一步将继续完善竞赛机制，强化成果转化，让技能竞赛成为培育高技能人才的“孵化器”和推动产业升级的“助推器”，为全市制造业高质量发展凝聚更多工匠力量。（记者朱润胜 通讯员马珊）