倾心呵护 “会”助成长——河北省各级工会积极推进职工子女假期托管服务

　　为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，积极响应党中央和省委进一步全面深化改革的战略部署，解决职工家庭在暑期子女照护方面的后顾之忧，河北省总工会女职工委员会积极推动各级工会谋划开展丰富多彩的职工子女暑期托管服务，努力解决好职工子女假期无人看管的问题，河北省各级工会在职工子女假期托管服务得到了广大职工的认可和好评。2024年，河北省各级工会投入资金382.5万元，开设暑期托管班132个，服务职工子女7410人。 

　　一、广泛调研，精准对接需求。各级工会深入基层，通过问卷调查、座谈会等形式，全面了解职工对于子女假期托管的需求，包括托管时间、托管内容、安全保障等方面的期望，为精准化服务提供依据。石家庄市总工会在职工中深入调研，按照职工不同需求，成立“解忧花”工会爱心托管服务队，发布少年儿童心理健康、儿童健康保健知识、交通安全教育、消防安全知识普及宣传、儿童阅读、急救知识、青少年法律科普、家务劳动指导、大学生志愿服务课业辅导、创意美育、参观中车石门星火展馆及石家庄工运史馆等12项公益服务项目。石家庄市桥西区总工会建立“职工身边”的爱心托管工作机制，通过全委会票决服务职工实事、深入基层向职工问计等方式，以“职工身边”的托管班为工作宗旨，让职工在自己上班的单位或者小区实现就近“送娃”托管，自己安心上班。 

　　二、整合资源，拓展托管阵地。积极整合社会资源，充分利用学校、社区活动中心、企业闲置场地等，建立多元化的托管服务场所。同时，加强与教育部门、专业托管机构的合作，确保托管阵地的专业性和规范性。保定市总工会联合保定剑桥教育集团，依托剑桥集团场地和教育资源，面向全市职工开展暑期托管服务，为每位参加托管的职工每周减免100元费用。行唐县总工会利用图书馆的资源配置，选派工会职工志愿者为孩子们提供暑期托管服务。井陉县总工会利用文化馆阵地，邀请井陉县拉花艺术团的志愿者为孩子们教授少儿拉花艺术，将当地“井陉拉花”非遗文化纳入暑期托管班的特色课程，丰富孩子们的暑期生活，传承非遗文化。 

　　三、精心设计，丰富托管内容。托管服务不仅注重孩子的安全看管，更注重综合素质的培养。开设学业辅导课程，帮助孩子完成假期作业，巩固知识；组织丰富多彩的兴趣活动，如绘画、书法、音乐、体育等，挖掘孩子的潜能，培养兴趣爱好；开展科普教育、社会实践等活动，拓宽孩子的视野，增强实践能力。石家庄市总工会联合市公安交通管理局、市消防支队、市级医院、社会组织等，开展交通安全、消防安全、儿童心理健康、急救、法律科普、美育等公益活动项目，提高孩子们的安全意识和自我保护能力；组织赴中车石门星火展馆、石家庄工运史馆等地实地参观、实景体验，让孩子们深刻感悟石家庄市工运先行者攻坚克难的初心和开拓创新的精神，增强城市认同感、自豪感，为石家庄市发展培植未来力量。邯郸市总工会邀请有关专家讲授防溺水和交通安全知识，做到了安全有人负责、学习有人辅导、活动有人组织，让孩子学有所获，让职工放心满意。省直机关工会整合工会资源，精心设计6场研学课堂，分批组织300个家庭在河北博物院、省图书馆等场所开展亲子研学活动，让职工与子女在研学交流中拉近亲子关系，促进家庭和谐。举办3期夏令营，分批组织200名职工子女前往张家口市崇礼区翠云山森林风景区参加“翠云山奇趣自然营”，通过五天四晚的独立自主生活和乡村生活体验，培养提升孩子们的自我管理、人际交往和沟通合作能力，引导孩子们学会感恩。鹿泉区总工会精心挑选了漆扇、彩绘、掐丝珐琅、星球灯、民间工艺等手工课，通过动手实践传承非遗文化技艺，感受匠心精神。 

　　四、严格管理，确保服务质量。建立健全托管服务管理制度，对托管场所的安全设施、卫生条件、人员配备等进行严格把关。选拔专业素质高、责任心强的工作人员，包括教师、志愿者等，为孩子提供优质的服务。同时，加强与家长的沟通反馈，及时听取意见建议，不断改进服务质量。峰峰集团工会明确“场地安全、管理规范、权责明确、餐饮卫生、职工满意、规模达标”六大标准，签署托管协议，确保学生购买意外伤害保险，确保学生一日三次正餐两次加餐的食品卫生及餐饮质量，组建专业师资队伍，保证至少1:7的师资配比，积极引导和鼓励有教师职业资质的职工志愿参与到暑期托管服务中来。