秦皇岛市海港区工会法律服务站深化裁调对接，有效维护职工合法权益

　　“非常感谢工会，如果没有工会法律服务站的帮助，我真不知道什么时候才能要回我的钱！”10月18日，工会法律援助受援人王某来到秦皇岛市海港区工会法律服务站，将一面印有“法律援助伸援手 为民维权解民忧”的锦旗送到工作人员手中，以表达为其提供法律援助服务的感谢。 

　　2018年5月，王某入职秦皇岛市某劳务派遣公司，被派遣至一家企业从事索道维修工作。入职后双方签订劳动合同，办理了保险等相关事宜。2023年3月，王某因单位欠缴保险、拖欠加班工资等问题，向公司提交解除劳动合同通知书，后向所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，主张公司为其补缴养老保险，补发加班工资、年休假工资、经济补偿金等。仲裁委裁决公司向王某支付经济补偿金35000元。公司不服上诉，经一审判决后再次上诉。案件二审前，王某向海港区工会法律服务站申请法律援助，海港区总工会审核符合法律援助条件，指派律师为其代理二审案件。经案前、案中多次调解，最终双方达成一致意见，公司一次性向王某支付经济补偿金并即时履行到位。

　　海港区总工会相关负责人介绍，该案件经工会法律服务站调解后，降低了职工维权的时间、精力和财力成本，节省了公共法律资源，让职工切实感受到了工会“娘家人”的关怀和温暖。

　　2017年7月，海港区总工会针对仲裁部门劳动争议案件受理量逐年增多、调解需求日趋多元化等特点，在海港区人社仲裁部门挂牌成立了工会法律服务站，通过前置劳动纠纷调解工作，让工会法律服务向前一步，以“多元调解+法律援助+劳动仲裁”的方式，构建起维护劳动者权益的新路径。服务站就设在劳动仲裁机构，可以让职工更容易找到，职工维权变得更便捷，工会组织也能更多地参与职工维权。同时，使得职工维权也更有效，工会调解和劳动仲裁优势互补，可以有效缓解职工情绪、缓和劳资矛盾，促进达成和解，降低仲裁立案数量，释放更多的法律资源空间。

　　工会法律服务站积极构建劳动争议多元化解机制，由区总工会牵头，携手人社、住建、司法、信访等部门，形成联动调解机制，对涉及职工合法权益侵害的事项进行联动调解。为加强调解员队伍建设，区总工会邀请法官、律师、劳动争议仲裁员等加入进来，目前调解员总人数达到了28人。

　　海港区总工会前置建立工会法律服务站的做法先后参加了省、市总工会创新工作成果展示，并在省总工会举办的全省劳动争议多元化解工作推进会上作经验介绍。截至目前，该工会法律服务站月平均接待职工咨询法律问题50余件次，年接受法律援助代理40余件，年平均开展职工仲裁前调解近百次，调解成功率超70%。（记者朱润胜 通讯员张伟 赵晨琳）