秦皇岛市总工会印发加强企业职代会制度建设工作方案

　　河北工人报讯（记者朱润胜）近日，秦皇岛市总工会印发《关于进一步加强企业职工代表大会制度建设工作方案（2020—2022年）》，提出明确目标要求，出台有力的举措，推动全市各类企业依法规范建立运行以职代会为基本形式的企业民主管理制度，构建和谐稳定的劳动关系。

　　按照工作方案，该市总工会将以《河北省企业职工代表大会规范化建设参考标准》为标尺，力争用三年时间，实现职代会工作扩面、提质齐头并进。其中，到2021年底，推动70%以上国有、集体及其控股企业职代会制度建设达到中级阶段标准，其中10%达到高级阶段标准；已建会百人以上非公企业职代会建制率达到65%以上，其中15%达到中级阶段标准。到2022年底，推动80%以上国有、集体及其控股企业职代会建设达到中级阶段标准，其中20%达到高级阶段标准；已建会百人以上非公企业职代会建制率达到70%以上，其中20%达到中级阶段标准，10%达到高级阶段标准。

　　在推进这项工作中，该市要求，要统筹开展工作，各级工会要把握好工作间内在联系，统筹安排“民主管理进民企”活动和职代会制度建设工作，在结对子指导、召开现场会、选树典型、发布案例、督导调研等各个环节上做到兼容兼顾。同时，各级工会还要注重职代会与其他企业民主管理制度的有机结合，发挥好职代会在企业民主管理制度当中的基础性作用，以职代会制度建设水平的提升带动企业民主管理整体工作水平提升。另一方面，注重创新工作模式，各级工会要在增强企业落实职代会制度的内生动力以及提升企业职代会工作效率和成果上谋求创新，特别要主动适应“互联网+”工会工作发展要求和新业态企业用工特点，将网络信息手段融入职代会建设的探索与实践。

　　该市总工会将把企业职代会制度建设作为对各县区、系统年度工作评价的重要内容，还将每年举办一次全市范围的培训班，培训规模不低于200人。同时，为了利用好网媒等现代化手段开展有关企业民主管理和职代会工作的宣传教育，市总工会将在微课堂平台上开辟职代会专栏。