河北省劳动厅关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的有关问题通知

　　河北省劳动厅关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的有关问题通知 

　　冀劳办[1997]177号 

　　各市劳动局、省直有关部门和中央驻冀单位： 

　　劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(劳部发[1994]479号)下发后，一九九五年又下发了《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)，现合我省实际通知如下，请按照执行。 

　　一、计算职工医疗期时职工工作年限应包括：因工作需要经组织批准调动的职工，其调动前后连续工作的年限。 

　　二、对患有特殊疾病(如癌症、血液病、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和同级劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。 

　　三、国家有新规定时，按国家规定执行。