要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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为着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，落实习近平总书记对产业工人队伍建设改革作出的重要指示精神，河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司作为省级产业工人改革试点单位，以“听党话跟党走，办让党和人民放心的企业”为目标，着力锻造出了一支“有灵魂、有本事、有血性、有品德，知识性、技能型、创新性”的产业工人队伍，探索出的“瑞兆样本”给全省产业工人队伍建设提供了很好的借鉴与经验。
以党建为引领，筑牢战斗堡垒，锤炼一支政治过硬的产业工人队伍。河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司确立了“党建立企，党建兴企”的工作理念，建立了党政联席会制度，创建了“1235”党建新模式，构建起以党组织为统领，工会、青工委、女工委等群团组织为支撑的党群工作体系。建立了文化学院和思想政治学院，强化对职工思想政治的教育培训，在每个车间均设立了党员示范岗，要求全体党员配备党徽上岗，同时，组织开展“党员一带三·结对子”“瑞兆激光党旗红”“绿色升级我先行”等特色活动；组织全体职工赴北京、嘉兴南湖、乌镇、杭州开展了“传承红色基因，助力绿色发展”主题活动；组织党员和入党积极分子赴塞罕坝、李大钊纪念馆和西柏坡进行红色教育。邀请习近平回信的劳模班学员来公司宣讲劳模事迹，与职工开展“手拉手技能展示”活动。通过丰富多彩的系列活动，传承红色基因，激发广大党员职工爱国、爱企、爱岗的热情，在潜移默化中不断提高思想政治建设的凝聚力和引领力，在企业内部形成了“党指引方向，党凝聚力量”的党建格局。
以工建为驱动，提升职业素质，打造一支技能一流的产业工人队伍。切实发挥工会组织“大学校”作用，持续实施职工职业技能素质提升工程，按照尊重劳动、尊重创造、尊重人才的工作思路，制定“11156”发展战略，围绕“双工人才”培养，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和劳模示范引领作用，以职工张凯奕省级创新工作室、赵稳政市级创新工作室为依托，加快关键核心技术自主创新，为企业发展打造新引擎。同时，加强班组建设，引导职工开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”全员创新活动，先后取得了68项科研成果，其中，39项取得国家专利，自主研发制造设备工装95件，工艺技术革新51项。开启“校企合建”培训模式，联合天津大学等多家院校建立了网上“机电医院”，构建了实验室技术研发、车间一线“巡诊”、网上联合“问诊”三位一体的立体化平台，对生产中遇到的技术难题由专家“把脉”、对症下药，目前该生产和服务模式被国家发改委称为“瑞兆模式”。近年来，涌现出一大批模范人物和先进事迹，党员韩宏升从一名退役军人成长为省、市人大代表，全国模范退役军人、“全国五一劳动奖章”获得者；职工韩金虎从农民工成长为优秀党员、突击队长、全国劳动模范；年轻党员王超创建了技能大师工作室，荣获省五一劳动奖章；退役军人姜宗钢、技工高飞被评为市劳动模范；激光班组被中华全国总工会评为“全国工人先锋号”；有268名职工获得各种职业等级证书，成为工匠“机电医生”。
以维权为职责，实现职企共赢，培养一支勇于担当的产业工人队伍。落实职代会制度，保障职工在企业发展重大决策和涉及自身利益重大事项上的知情权、参与权、表达权和监督权的同时，引导动员职工为企业发展建言献策，促进职企合力共谋发展，职工王晓东提出的“倡导全员设备管理，全面实行点检定修”提案，被河北省总工会评为了“河北省职代会优秀提案”。依法推行工资集体协商，把稳定就业岗位、合理确定薪酬等作为协商重点，建立起了以工资集体协商为基础的劳资对话平台，2020年疫情期间，企业千方百计为职工打造出安全健康的生产生活环境，并实现了企业减效、工人不减资，职工们也主动克服困难到岗上班与企业携手共渡难关，实现职企互利共赢、双战双胜、共享发展成果。积极服务社会，瑞兆职工积极参与环境治理、敬老孝亲等志愿服务活动，特别是疫情期间，公司第一时间分别向武汉、石家庄捐款200万元、100万元，组成以党员和退役军人为主的9支突击服务队，逆行奔赴12个省市，为35家防疫物资生产企业和供热供电企业抢修设备，62名突击队员火线递交入党申请书。全体职工为武汉火神山、雷神山等6家医院捐款30.06万元，用实际行动彰显了瑞兆人“忠诚、担当、创新、奋进、奉献”的新时代职工风采。公司被评为国家级绿色工厂，被授予全国模范职工之家、全国模范劳动关系和谐企业和全国五一劳动奖状。
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