要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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武安市裕华钢铁有限公司是集矿业开采、选矿、铸造、钢铁冶炼、钢材加工、循环经济、国际贸易、环保科技、旅游、铁路物流为一体的多元化钢铁联合企业。公司成立于2003年，现有职工万余人，职工入会率达到100%，把企业工会真正建成职工的“娘家”，工会干部真正成为职工信赖的“娘家人”。
一、建立健全工会各级组织，加强工会干部队伍建设，不断提高工会组织服务群众的水平，推进“规范之家”建设。
民主选举产生工会委员会，女职工委员会、经费审查委员会、副主席、主席。不断健全工会工作制度，如《职工代表大会实施细则》、《基层工会工作管理办法》、《基层工会建家管理办法》等重要制度，使公司工会工作实现日常化、规范化、标准化，为充分发挥工会作用奠定了良好基础。
二、坚持和完善职工代表大会制度，全面深化厂务公开，切实履行民主管理和监督职责，推进“民主之家”建设。
公司坚持和完善职工代表大会制度，认真审议行政工作报告，如工资、福利和有关费用执行情况、职代会提案和建议落实情况等报告；参与企业生产经营重大决策的讨论和制定，完善各项工作计划和管理标准；对职工关心的问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行持续关注，直到妥善解决。进一步完善《厂务公开实施办法》、《厂务公开实施细则》、《厂务公开考核、追究制度》、《领导职工面对面恳谈会制度》，建立健全企业厂务、政务、财务公开制度，强化职工监督机制。
三、关心职工的工作、生活，努力为群众多办实事，构筑凝聚人心的桥梁与纽带，推进“维权之家”建设。
加强对职工的法制宣传和法律服务，协调处理有关劳动争议，促进劳动关系和谐稳定，切实代表和维护职工合法权益，协调、化解劳资纠纷和矛盾。特别是劳动争议调解委员会的组建，在规范用工制度和构建和谐稳定劳动关系方面发挥了积极作用。另外，公司工会始终坚持“五必访”制度，对患病职工、家庭有特殊困难的职工分批进行走访、慰问，为困难职工建档立卡，做到帮扶有档案、有计划、有措施。并且及时动用帮困基金对困难职工及家属进行了补助。同时公司工会每年春季分批组织职工进行年度体检，通过多种途径和渠道为保障职工的身体健康而努力。
四、发挥工会积极作用，组织开展群众性建功立业活动，搭建载体，推进“创新之家”建设。
公司工会结合企业生产经营各项中心工作，适时地组织开展主题劳动竞赛活动，并辅之于专项劳动竞赛、合理化建议、小改小革、技术练兵、技术比武等活动，促进和保障了生产安全稳定运行，实现了安全生产零事故，在市钢铁企业中名列前茅，被武安市授予节能减排、安全生产先进企业、文明单位等荣誉称号。
通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，增强了团队合作精神和企业凝聚力，充分调动了职工的积极性和创造性。同时通过教育培训、人才培养等机制，普及终身学习的理念，鼓励员工参加学历、技能、技术、管理等各类培训。公司工会先后举办了电工技能大赛、焊工技能大赛、安全知识大赛、节能减排知识大赛。通过各类比赛和技术大赛，涌现出许多专业能手，为裕华钢铁公司储备了优秀技术人才和管理人才。
五、服务职工，建好职工之家，推进“代表之家”建设。
近年来，公司工会在公司党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大职工，凝聚全员之心，调动全员之力，坚持以科学发展推动高质量发展的方针指导职工之家建设，通过定期组织代表接待职工群众，解决职工提出的问题。利用公开栏、电子屏幕，公开职工代表联系电话和邮箱，建立代表职工微信群等,方便职工和代表联系沟通。使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要力量，在公司内部形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党、政、工、团积极参与、共同推进的良好局面。
公司工会先后荣获了“全国双爱双评先进企业工会”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国模范职工之家”、“河北省模范职工之家”、“河北省工人先锋号”、“河北省厂务公开民主管理先进示范单位”、“河北省安康杯竞赛优胜单位”、“河北省AAA级劳动关系和谐单位”、“先进基层工会”等荣誉称号，成为武安市工会系统的先进代表。
职工之家建设是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈。把职工之家建好了，工会就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护，从而不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和维权力。为此，在下一步工作中，公司工会将积极创新工作方式，努力提升工作水平，不断把职工之家的建设深入化细致化，建成、管好、用活职工之家，进一步扩大职工之家的覆盖面，真正使职工之家成为职工群众信赖的“家”。
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