要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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唐银公司工会深入学习贯彻集团半年工作会议精神，紧密围绕生产提效、经营提质、创新提速等核心目标，积极发挥桥梁纽带和组织动员作用，团结引领广大职工立足岗位、锐意进取，将会议精神转化为推动公司高质量发展的扎实行动与具体成效，8月份，在工会组织的劳动竞赛与技术攻关推动下，职工创新团队成功完成连铸板坯提速攻关课题，在提升生产效率的同时，实现单位产品能耗显著下降5%。
思想引领聚共识，筑牢职工行动根基。公司工会积极构建多层次、全覆盖的学习宣贯体系，通过工会干部专题学习、分会集中研讨、班组“微课堂”宣讲等形式，及时准确地将集团决策部署传达到每一位职工。结合“当好主人翁、建功新时代”主题实践活动，工会组织职工代表对照行业先进水平查找差距，以提案形式明确改进方向与任务清单。大力选树宣传“产线先锋”、“节能标兵”、“营销能手”等来自一线的先进典型，通过劳模事迹报告会、优秀操作法短视频展播、光荣榜展示等职工喜闻乐见的形式，激发全员比技能、比贡献、争一流的热情，凝聚起“向管理要效益、以创新促提升”的广泛共识。
竞赛攻坚激活力，释放职工创新潜能。围绕产线效率提升、成本精细管控、产品质量改善等关键环节，公司工会深度开展“提质增效”劳动和技能竞赛，创新搭建“工会搭台、专家指导、职工唱戏”的攻关机制。组建以劳模、技师为核心的职工创新工作室和攻关突击队，将高炉操作优化、成分稳定控制等重点难点任务纳入竞赛项目，实行“项目化”管理、挂牌督战。工会积极组织职工全面梳理生产瓶颈，引导职工提出合理化建议，带头参与关键设备升级改造，规范操作标准，为延长设备寿命、节约备件成本贡献智慧力量。同时，工会完善竞赛评比与激励机制，将技术创新成果、流程优化实效等关键绩效与优秀工会小组、先进个人评选直接挂钩，充分释放广大职工的创造活力和创效动能。
民主管理促和谐，夯实稳健发展基础。公司工会着力构建“工会—分会—工会小组—职工代表”四级联动服务体系，常态化开展“工会进万家”、“热线心连心”活动，践行“依靠职工办企业”的理念。组织职工代表深入一线巡查，排查安全隐患，调解矛盾纠纷，依托职工诉求中心、工会调解室等阵地，建立“小事立即办、难事合力办”的快速响应机制，努力将各类风险隐患化解在萌芽状态，以和谐稳定的劳动关系为生产经营顺行保驾护航，筑牢公司高质量发展的安全底盘。
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