要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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为培育一支高素质地测队伍，高效发挥地测服务能力，助力公司实现安全生产，7月以来，开滦股份范矿公司地质科工会以强化技能培训、提升安全意识，规范行为养成三项举措为抓手，着力提升员工综合素质水平。
强化技能培训，提升员工业务水平。结合地质科各专业实际，在地质、储量、水文、钻探、测量，绘图等岗位选聘经验丰富，技术过硬的员工担任兼职教师，结合各专业工作实际编制教案，分别开展井上教学和井下教学两种模式。井上教学以理论为主，主要学习《安全生产法》《煤矿安全规程》和各专业理论知识和岗位常识，逐步丰富员工理论知识，使员工理论水平得到进一步提升。井下教学主要以现场操作为主，由兼职教师为员工讲解现场工作内容和工作环节，指导员工完成各环节工作步骤，着力提升员工现场操作能力，加强员工自身实际操作水平。
强化安全培训，提升员工安全意识。结合岗位工作实际，提升员工安全意识，加强员工隐患排查和风险辨识能力，着力提高员工的安全意识。利用班前会和全科安全会开展事故案例警示教育活动，播放历年以来事故案例视频，随机点名员工畅谈观后看，开展“三违”员工现身说，员工家属视频嘱安等活动，达到以警助安的效果，不断提升员工的安全意识素养。由主管安全副科长，每周定期组织开展安全技能专项培训，把地测各专业岗位风险情况和岗位七防内容对员工进行培训，不断提升员工的岗位风险辨识能力，使员工的安全意识得到显著提升。
规范行为养成，提升员工行为意识。组织专业技术人员、班组长和技术骨干，重点围绕作业环境、设备概况、作业准备、操作流程及标准、应急处置等内容，进一步修改完善岗位“双述”说明书，每月在各岗位随机抽取一名员工对岗位“双述”情况进行考核，并由科班子进行点评，对合格员工进行表彰，对不合格员工给予考核，确保岗位“双述”动态达标，并实效运用到工作中。在完善岗位工序流程标准的基础上，把各专业组队相关岗位工序化规范操作录制成视频，通过班前会、安全会、专题会组织相应岗位员工观看学习，并针对视频中的重点环节、关键工序进行分析讲解，促进员工规范化操作水平提升。
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