要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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为深入贯彻“人才强企”战略，进一步激发广大职工钻研业务、精进技能、提升素质、建功立业的热情，开滦汇金发展公司工会于7月25日至27日成功举办2025年职工技能大赛。本次大赛涵盖5个工种（专业），吸引了114名选手同台竞技。经过理论考试、实操比武、现场答辩等环节的激烈角逐，最终28名选手脱颖而出。
组织保障有力。公司高度重视，成立了由党政领导和相关部门负责人组成的大赛组委会，全面负责大赛的指导、组织、协调、宣传及表彰工作。为确保赛事高水平，公司精心选拔理论知识扎实、专业能力突出的领域带头人和一线优秀职工，组建了5个专业的裁判组。比赛项目紧密结合系统业务需求和员工岗位特点，设置了三大类共五个工种（专业），覆盖广泛、实用性强，为大赛成功举办奠定了坚实基础。
宣传动员深入。公司所属各单位迅速行动，召开专题会议部署赛事组织与动员工作。广大职工积极响应、踊跃报名，利用工余时间强化专业知识学习和实操训练。各单位广泛组织赛前技能培训，营造了“学知识、练技能、提素质”的浓厚氛围。
赛程严谨公正。大赛组委会秉持科学严谨、公平公正的原则，精心设计贴近行业特点和生产一线的比赛项目。赛前，组委会审查组严格把关选手资格审查；评审组封闭命题；理论考试、实操比武、现场答辩及评分等各环节均安排专人全程监督；比赛当日即时公布成绩，确保了大赛全程公平、公正、公开、透明。
赛事务实高效。各承办单位周密安排考务工作，保障大赛有序推进。本着“务实高效、服务职工、利于生产”的原则，理论考试采用多场次、分区域方式进行，既有效保障了正常生产秩序，也减轻了参赛职工负担。大赛采取“理论+实操+答辩”三环节、“累计计分、分步淘汰”的赛制，依据总成绩排名选拔优秀选手。经过激烈比拼和评委严谨评审，5个工种最终决出5名“技术状元”和23名“技术标兵”。
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