要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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邢台市信都区德龙钢铁公司工会以践行精益管理为引领，以大力开展五小创新为抓手，近日，顺利投用“磨床托瓦供油改造”项目，通过加装油路分配器，解决了磨床托瓦供油长期存在的调控难题，成为“五小创新”活动的又一务实成果，赢得一线职工广泛好评。
磨床是轧辊加工的关键设备，托瓦的润滑效果直接影响轧辊磨削精度与设备运行状态。此前，车间磨床托瓦供油系统采用“油泵直连油箱”的简易设计，润滑油经单一管路直达托瓦，既无法调节供油量大小，也不能控制供油方向。这让操作工常面临两难：油量过大，润滑油外溢造成浪费且污染设备；油量过小，托瓦与轧辊接触部位润滑不足，易因摩擦过热影响加工质量。尤其在设备换型调试时，反复调整供油量耗时较长，一定程度上制约了生产效率。
针对这一问题，公司工会组织技术骨干，经过现场勘查和方案论证，团队决定在托瓦出油口前加装油路分配器，通过调节分配器上的阀门，实现油流方向与分配比例的灵活控制。
改造后效果显著：操作人员可根据实际需求精准调节供油量，彻底避免了“过溢”或“欠供”的情况；换型时调整供油参数的时间大幅缩短，润滑油浪费明显减少，设备清洁维护量也随之降低。更重要的是，托瓦润滑均匀性提升后，轧辊磨削表面质量更加稳定，为后续轧制工序提供了可靠保障。
“五小创新”的核心在于从生产实际出发解决问题。此次磨床托瓦供油改造虽规模不大，却切实提升了生产效率和加工质量，充分展现了一线职工立足岗位创新创效的积极性，为企业降本提质注入了持续动力。（赵俊霞）
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