要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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自开滦集团内蒙古公司2025年技能大赛启动以来，公司所属各单位积极响应、精心组织，广泛开展各项赛事活动。本次大赛深入落实“人才强企”战略部署，通过不断完善“岗位培训、岗位练兵、岗位比武”三位一体的人才培养体系，为全体职工搭建了一个锤炼技能、交流学习、展示风采的成长平台。
本次技能大赛在工种（专业）设定、参与人数、竞赛形式上均实现新突破：一是在竞赛工种（专业）设定数量上实现新突破，大赛组委会在工种（专业）选定中紧密结合公司生产实际，积极征求基层单位意见，确定采煤机司机、液压支架工等10个重点操作工种和采（掘）、政工2个管技专业为总决赛工种（专业）；二是在“四级赛制”参与人数上实现新突破，设立岗位赛、练兵赛、选拔赛、总决赛四级进阶赛制，截至目前，各单位共组织理论考试和实操考试16场，职工累计参与达690人次，预计最终将有120名职工在选拔赛中脱颖而出，参加内蒙古公司总决赛；三是在竞赛形式上实现新突破，大赛以“全员练兵、层层选拔、赛训结合、提质增效”为原则，由“精英赛”向“全员赛”转变，由“基础熟练型”向“技术提升型”转变，力求将技能大赛与安全生产、技术创新深度融合，激发广大职工钻研技术、岗位建功的热情。
下一步，内蒙古公司将工会全力以赴、精心筹备总决赛的各项赛事工作。科学制定总决赛方案，细致优化竞赛流程与规则，精心挑选技术专家组建裁判团队，以确保赛事的权威性与公正性。对于大赛期间涌现出的技术状元、技术能手，将加大宣传力度，通过多种渠道展示选手风采、弘扬工匠精神，在内蒙古公司上下营造“尊重技能、崇尚劳动、争当先进”的浓厚氛围。
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