要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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6月16日至17日，承德兴隆矿业有限责任公司联合公司工会围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，在小寺沟项目部和东欢坨项目部开展了安全宣传咨询活动，通过“宣、学、练、赛、考”多维结合，让安全责任意识真正从“纸上”落到“行动上”，不仅提升了员工的安全素养，更以家企联动的模式，为打造本质安全型企业注入了新动能。
清凉关怀暖人心，安全嘱托寄亲情。
活动中，女工家属协管员化身“清凉使者”，为一线员工送上了解暑西瓜和贴心问候，叮嘱大家时刻牢记安全，高高兴兴上班，平平安安回家。这一环节以“亲情纽带”拉近了安全与员工生活的距离，现场掌声与笑声交织，为活动拉开温馨序幕。
安全宣教筑防线，知识普及强技能。
在安全知识宣讲环节，项目部的管理人员重点对安全生产规程、应急措施、操作规范等内容进行了深入讲解；专业人员现场演示了安全帽佩戴、自救器及灭火器的正确使用方法，工人们进行了自救器实操佩戴，将理论知识转化为应急技能；女工家属协管员发放了安全知识资料。员工们认真聆听，不时翻阅宣传资料，现场学习氛围浓厚。
宣誓铿锵明责任，倡议真挚寄深情。
项目部全体员工整齐列队，铿锵有力地宣读“开滦集团安全誓词”。誓言中“安全第一，生产第二”“对自己负责、对工友负责、对家庭负责”的承诺，彰显了员工们对安全生产的坚定信念。女工家属协管员代表宣读《安全生产倡议书》，以家属的期盼为切入点，呼吁全体员工“让安全成为习惯，让习惯守护生命”，将企业安全责任与家庭幸福深度融合，引发了在场人员的强烈共鸣，纷纷表示要将安全理念转化为行动自觉，进一步筑牢“我要安全”的思想防线。
互动问答掀热潮，知识入心化于行。
安全知识有奖问答环节将活动推向高潮。展板上悬挂的彩色气球内藏安全题目，问题涵盖安全隐患排查、应急逃生等内容，答对者可获得一份小奖品。这种寓教于乐的模式，让安全宣教从“被动听”变为“主动学”，员工们踊跃参与，在轻松有趣的互动中，让安全知识入脑入心。
技能比武展风采，考赛并举验真功。
小寺沟项目部以“技术比武促提升”为主题，组织机电班组与中深孔班组展开激烈角逐。理论考场内，选手们凝神答题；实操现场，电缆头制作、凿岩机调试等高难度操作一气呵成，评委们严格打分，最终评选出技术标兵。东欢坨项目部开展“安全知识闭卷考试”，员工们全神贯注作答，实现了“学考用”一体化的全面提升。考试结束后，公司领导分别为技术比武和闭卷考试的前三名获奖者颁奖，鼓励大家以赛促学、以考促练，持续提升安全生产技能。
联合行动显成效，理念扎根促长效。
从西瓜的清甜到誓词的庄重，从气球爆破的欢笑到工具碰撞的铿锵，为期两天的安全宣传咨询活动，以“家”的温暖消融了规章的冰冷，以“赛”的激情点燃了学习的热情，实现了安全宣传与技能提升的深度融合，不仅强化了员工的安全责任意识，更通过技术比武、实操演练、知识考试等多种载体，提升了全员的安全技能与应急能力。
下一步，联合公司工会将以常态化安全宣教为抓手，持续深入推进安全生产各项工作，强化隐患排查治理，加强安全教育培训，切实将安全生产责任落实到每一个岗位、每一名员工，确保公司安全生产形势持续稳定向好。
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