要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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4月29日，德龙钢铁职工创新工作室联盟成立大会在公司职工之家举行。来自全公司18个职工创新工作室的负责人、技术骨干及工会代表齐聚一堂，共同见证这一创新协作平台的诞生，并通过民主选举产生了联盟首届领导班子。此次联盟的成立标志着德龙钢铁在深化职工技术创新、推动产学研深度融合方面迈出重要一步。
上午10时，大会在热烈的掌声中拉开帷幕。大会首先通过举手表决通过了《创新工作室联盟选举办法》，在充分征求公司各创新工作室成员意见的基础上，按照公司创新工作室联盟要求及分配的名额，确定了6名在创新领域深耕多年，具备丰富的实践经验和卓越领导能力的候选人，采用无记名投票方式等额选举产生联盟首届领导集体。
在庄严的投票环节后，召开了创新工作室联盟委员会全体会议，选举郭彦刚创新工作室带头人、全国劳动模范郭彦刚为会长，刘志辉、闫文忠为副会长；全国五一劳动奖章获得者暴振岭为秘书长，田少辉、许广华为副秘书长。“这不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”会长郭彦刚在就职发言中表态，将进一步发挥模范带头作用，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，为企业高质量发展贡献智慧和力量。
公司工会副主席杨胜敏对创新工作室联盟提出三点希望：一是成立联盟，形成创新合力；二是带头引领，形成创新拉力；三是精益管理，形成创新活力。
此前，“劳模工匠邢台行暨‘三千工程’高技能人才合作交流活动”走进德龙钢铁时，中华全国总工会副主席（兼）、特级技师高凤林和邢台市委副书记陈冲现场为“德龙钢铁有限公司职工创新工作室联盟”揭牌，邢台市总工会党组书记、常务副主席郝侃，信都区委书记李行军，区人大常委会副主任、总工会主席冯书军等领导共同见证，对联盟寄予厚望。
从“创新孤岛”到“创新群岛”，这个联盟正在重塑我们的技术创新生态。在钢铁行业绿色转型的关键时期，德龙钢铁工会通过搭建职工创新共同体，不仅点燃了基层员工的创造热情，更为企业锻造核心竞争力注入源源不断的动能。既是公司工会贯彻落实创新驱动发展战略的生动实践，也是新时期产业工人队伍建设改革的创新探索。通过构建资源共享、优势互补、协同攻关的创新矩阵，联盟正成为破解生产技术难题的“金钥匙”、培育工匠人才的“孵化器”、推动转型升级的“加速器”，为企业高质量发展书写着"众人拾柴火焰高"的精彩篇章。（刘立伟）
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