为赓续河钢精神血脉，激励职工在新时代新征程中勇担使命，4月3日，唐钢公司炼铁事业部机关第二分会开展“建功新时代 传承钢铁魂”主题学习活动，学习视频《河钢印记——新时代的钢铁脊梁》。通过观看老同志访谈视频、交流感悟形式，深刻领悟钢铁精神的时代内涵。

活动现场，职工们观看了《河钢印记 新时代的钢铁脊梁》专题访谈视频。影片记录了河钢集团在4位老同志眼中的脱变历程：85年就进入石钢的许满林回忆带领团队攻坚克难，石钢新区从设计到建设再到投产仅用了不到两年时间，新的工艺使污染物排放和碳排放双双降低75%；迟桂友介绍了张宣科技从碳冶金到氢冶金，独创电弧炉、钢包精炼炉、真空精炼炉三联工艺，炼钢过程接近零碳排放。氢冶金竖炉加电炉不仅引领了中国钢铁工业的方向，也引领了世界；解红讲述了从邯钢公司扭亏为盈的“邯钢经验”，到邯钢新区智慧工厂的巨龙腾飞；张洪波回顾唐钢从“傻大黑粗”到“绿色化智能化工厂”的转型阵痛与突破。凭借数字化装备的卓越优势，唐钢解锁了高端钢材的难关。

视频中，老同志们用朴实的语言讲述了河钢集团四大新区区位调整的历程，用他们的精神诠释着“艰苦奋斗、敢为人先”的河钢精神。围绕“新时代职工如何传承钢铁精神”主题，工会开展“三问三答”研讨：一问初心：“老一辈的坚守对我们有何启示？”青年职工汪书朝结合球团高压辊磨机改造项目谈体会：“老同志教会我们，创新不是‘等靠要’，而是从痛点中找突破。就像颊板改造时，失败5次仍不放弃，这就是传承！”二问担当：“当前降本增效压力下如何主动作为？”技术骨干张福忠提出：“要像老前辈‘把高炉当孩子养’那样，把产线难点当作自家事，推动智能化改造再提速。”三问传承：“如何将精神力量转化为行动力？”支部书记赵国英总结：“从‘铁锹+汗水’到‘鼠标+数据’，变的是工具，不变的是‘敢打硬仗、能打胜仗’的魂！”（李杰）