4月10日，唐钢公司炼铁事业部二高炉作业分工会组织开展“小创造、大作为”主题创新实践活动，聚焦青年职工创新能力培养，引导一线青年以“微创新”破解生产难题，在岗位实践中激发创造活力。来自炉前、炉内、配管等岗位的10余名青年职工齐聚一堂，通过成果展示、技术交流、现场攻关等形式，展现了基层一线的创新智慧与担当。

以“小切口”破“大难题”，激活创新“神经末梢”，青年职工围绕高炉生产中的“难点、堵点、弱点及卡脖子问题”，展示了10余项自主研发的“金点子”成果。其中，由炉前班组青年团队研发的“新型泥炮密封结构”，有效解决了打泥过程中漏泥问题，提升了铁口维护效率。这些“接地气”的创新成果，均源于职工对日常操作的细致观察与反复实践，体现了“把问题变课题、将想法变办法”的创新思维。

该分工会鼓励青年从‘小’处着眼，从‘实’处发力，哪怕是一个螺栓的改良、一张操作表的优化，只要能提升效率、降低能耗，都是有价值的创造，此次活动特别设置“最佳实用奖”“创新潜力奖”，对优秀项目给予专项奖励，并优先推荐纳入公司级创新成果库，让青年职工在“小创造”中收获成就感。

该分工会还组织了“师徒结对”技术交流，邀请公司资深专家董国强与青年职工分享“高炉异常炉况快速判断与处理”经验，并针对当前炉体冷却系统优化等课题开展现场研讨。“董专家结合实际案例讲解，比单纯看图纸更解渴。”刚入职两年的大学生职工王亚超说，他在董专家指导下参与的“风口中套快速更换”项目，已进入试运行阶段，预计可将中套更换时间缩短40分钟。

二高炉作业区近年来持续推进“青创先锋”培养计划，通过“创新沙龙”“技术比武”“揭榜挂帅”等载体，为青年搭建“想创新、敢创新、能创新”的平台。近一年来，青年职工累计提出合理化建议20余条，完成技术革新项目3项，切实将“岗位”转化为“创新阵地”。（杜鑫）