为加快新职工成长速度，使其在短时间内熟练掌握选矿作业的工艺流程、操作技能和安全规范，独立胜任岗位工作，4月8日，河钢矿业研山铁矿工会选矿分工会开展师带徒活动。

活动内容包涵理论知识培训和现场操作示范两部分。首先按照新职工岗位需求，制定详细的理论学习计划，每周安排2 - 3次集中学习，讲解选矿基础知识、工艺流程、设备原理、安全操作规程等内容，并利用多媒体资料、现场实物展示等方式，帮助新职工理解抽象概念。在实际工作现场，师傅按照标准操作流程，进行设备启动、参数调整等关键操作的示范，边操作边讲解注意事项和常见问题处理方法，新职工在旁观察学习，做好笔记。月末对新职工进行阶段性技能考核，包括理论知识笔试和实际操作考核。考核内容依据培训计划和岗位技能要求制定，全面评估新职工的学习成果和技能掌握程度。

通过此次师带徒活动，营造了积极向上的学习氛围，促进职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力和归属感。