3月以来，开滦集团中润公司工会认真贯彻落实集团公司和股份公司主题形势任务教育部署要求，紧扣“全面扭亏”核心任务，以“五坚持五推动”扎实开展“坚定信心求发展 砥砺奋进向前行”主题形势任务教育，引导各单位和全体干部员工统一思想、认清形势、振奋精神、增强信心，促进各项工作高标准、高质量、高效率落地见效。

推动宣传教育入脑入心。按照“将形势传达给每名职工，将任务分解到每名职工”的工作思路，制定“坚定信心求发展 砥砺奋进向前行”形势任务教育集中宣讲工作方案，通过每日早调会、各级党组织工作会议以及公司内网、工作群组等线上渠道，组织员工开展自学与集中学习，确保学习全覆盖、无死角。开展“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论活动，鼓励全体员工结合自身岗位实际，谈认识感悟、目标责任、思路举措和精神状态，立足本职岗位，找准推动公司高质量发展的发力点和突破口，明确目标方向，制定有效措施。组织开展学习两会精神、形势任务宣教有奖答题活动，通过员工参与答题，营造主动学、自觉性的浓厚氛围。

统一思想共识凝聚力量。全面分析总结企业形势新变化、改革发展新要求、生产经营新任务、增收节支新举措，印发公司形势任务教育通用宣传提纲，结合本单位2025年重点工作任务、安全生产形势、增收节支目标和主要工作举措等对宣传提纲内容进行完善，增强宣讲内容的针对性和贴合性，确保形势讲得清、任务讲得明，为集中宣讲工作奠定坚实基础。各基层工会结合本单位实际，开展“班前会微宣讲”活动16场次，通过常态化、近距离的宣讲方式，把形势宣传到一线，把措施推送到一线，把干劲鼓舞到一线，把信心建立到一线，进一步凝聚思想共识，汇聚发展合力。

推动稳固长效机制。推动安全反思工作纵深开展，切实将安全教育落实到位，全面梳理问题，深入开展安全反思问题整改“回头看”，全力做好安全反思活动“后半篇文章”，保障各项整改措施落到实处，保持安全持续稳定。推进安全生产治本攻坚，利用智能化安全管控平台，探索特殊作业审批与作业管理场景化的实际应用，针对特殊作业过程中的安全风险，加强可视化监控和预警，重点推进落实“精甲醇储罐改造升级”“焦炉总烟道闸板改造”“卸煤线皮带消防救援设施改造”等安全技术升级工程。按照严、细、实的要求，深入开展“随机式”标准化检查，坚持问题导向、强化问责考核，推进常态化高标准达标，为公司高质量发展筑牢安全防线。