在第115个“三八”国际劳动妇女节来临之际，唐钢公司工会依托巾帼创新工作室，积极建立“绩效牵引 + 竞赛驱动”双效机制，开展系列创新创效活动，引领女职工在岗位上绽放别样光彩，释放强大巾帼力量。

“三八”节期间，工会组织女职工踊跃参与“五小”创新登高赛。女职工们直面产线运行痛点、难点，在竞赛中勇于探索、大胆创新。通过赛前动员激发热情、赛中帮扶解决困难、赛后表彰树立榜样的闭环管理模式，促使女职工在攻关中反思能力短板，借助学习交流平台快速提升技术技能，充分激活创新创造潜能，为产线高效运行注入源源不断的巾帼智慧。公司工会充分借助网络视频、资讯等新媒体平台，在节日期间为女职工精心筹备健康管理讲座、“每月一主题”普法等丰富活动，全方位提升女职工综合素养，凝聚奋进合力。同时，大力推进持续改善活动，将精益思维融入女职工日常工作，鼓励她们深入产线，敏锐发现安全、生产、技术等方面的可优化点，积极参与基础管理提升，以细腻视角和专业能力为公司高质量发展贡献独特的巾帼力量。