开滦内蒙古宏丰公司工会坚持以员工为中心的发展思想，结合外埠企业实际，通过提供良好的学习、阅读环境，丰富书籍种类和学习资源，努力将员工阅览室打造成企业的文化阵地、信息中心和学习平台，不断提升广大员工群众文化生活品质，现如今阅览室成为了员工群众业余热门“打卡地”。

专业化设计，阅读阵地建起来。宏丰公司投资20多万元建设了员工阅览室，阅览室采取了纸质书籍与电子书籍相结合的方式，设置纸质版、电子版书籍借阅、阅读试听、数字化自主学习、个性化休闲阅览等服务模块。书籍涵盖党的理论、人文历史、自然科学以及矿建、土建、机电等多个学科种类，为员工提供了丰富的阅读资源。目前，共有纸质版书籍3000余册，电子书籍可与网络同步。

人性化服务，阅读阵地暖起来。在整体空间布局上，员工阅览室建设之初就充分考虑到其实用性和功能性，力求在内部设计、氛围营造、员工需求、硬件设施、舒适程度以及灯光色调等方面，都让员工感受到贴心与舒心。制定了员工阅览室管理办法、管理员工作责任制、阅览室文明公约、借阅制度等，推行图书会员制，实现网络化管理、图书资源共享，实现有标识、有必要的设备设施、有专人负责管理。同时，及时收集员工的意见建议，为持续改进员工阅览室服务质量提供了坚实保障。

规范化管理，阅读阵地强起来。为进一步营造员工群众读好书、善读书、爱读书的浓厚氛围。聚焦员工自我成长、职业生涯发展、提升员工素养，鼓励员工共享读书乐趣，分享读书心得，让广大员工群众与书籍为伴，组建员工阅读组织微信群，鼓励和引导员工阅读爱好者参与打卡，开展形式多样的读书分享活动，共享阅读资源，提高员工阅览室的吸引力和影响面。

特色化活动，阅读阵地活起来。不断丰富活动形式，从最开始单一的的书籍阅读到如今组织开展“阅享幸福”“阅读强素质”主题读书活动，邀请优秀员工领读推荐书目的文章片段，再到举办经典诵读、分享感悟、读书征文、读书沙龙等一系列活动，广大员工在寓教于乐的朗读中彼此沟通交流，学习总结，拓展了思维、增加了阅历。充分发挥员工阅览室教育员工、陶冶情操的作用，真正成为了员工群众成长进步的“加油站”。

下一步，宏丰公司工会将持续营造人人参与阅读、热爱阅读的学习氛围，着力打造“学习型、知识型、创新型”的员工队伍。