2025年2月17日，唐钢公司炼铁事业部工会机关第二分会以“传承匠心、提升效率”为目标，组织开展了“老师傅来帮忙”主题活动。活动邀请了一批技术精湛、经验丰富的“老师傅”深入生产一线，通过现场指导、流程优化和技能传授，帮助职工解决日常作业难题，进一步降低作业强度、提升工作效率，为炼铁生产注入新活力。

扎根一线，精准解决生产难题

活动中，“老师傅”们与职工共同分析作业流程，针对高炉操作、设备维护、工艺优化等关键环节提出改进建议。例如，在烧结工序中，老师傅结合多年经验，优化了原料配比和温度控制参数，既缩短了作业时间，又提升了产品质量。此外，针对青年职工操作不熟练的问题，老师傅通过“手把手”示范，传授设备故障快速排查技巧，有效减少了非计划停机时间。

党建引领，激发团队创新活力

此次活动与炼铁事业部党委推行的“党建+项目”模式紧密结合，通过党员骨干与老师傅协同发力，将技术攻关与支部任务深度融合。此前，该党委通过党员课题攻关已实现创效600余万元，此次“老师傅”活动进一步扩展了“传帮带”覆盖面，吸收青年职工参与技术改进项目，形成“支部引领、党员带头、群众参与”的良性循环。

优化流程，实现降本增效双提升

通过老师傅的指导，多个岗位的作业流程得到系统性梳理。例如，在炼铁高炉炉前出铁操作中，老师傅耐心的指导岗位工操作开口机和泥炮，并结合炉内数据分析，使单次出铁炮泥消耗降低3%。同时，通过减少重复性操作和优化工具使用方式，职工劳动强度显著降低，安全风险同步下降。

长效赋能，构建技能传承机制

炼铁事业部将以此次活动为契机，建立“师徒结对”常态化机制，定期组织跨岗位交流和技术培训。未来计划将老师傅的经验总结为案例库，纳入职工培训体系，并结合数字化工具推广先进操作法，推动“经验沉淀”向“标准化生产”转化。

参与活动的青年职工表示：“老师傅不仅传授技术，更教会我们如何用系统性思维解决问题。”一名高炉炉前工提到：“优化后的流程让我们的工作更高效，团队协作也更顺畅。”  

此次“老师傅来帮忙”活动是唐钢炼铁事业部推动技术创新与人才培育深度融合的生动实践，为企业高质量发展提供了坚实的技术与人才保障。未来，该部门将持续深化此类活动，助力生产效能与职工技能“双提升”。（李杰）