阜城县总工会坚持以职工为中心的工作导向、以服务为重心的工作理念，推动20家工会驿站“用”起来、“活”起来，实现“大服务”展现“大关爱”。

一是聚焦功能性定位，让户外劳动者进得来、待得住、用得好。驿站建设充分征求户外劳动者意见，在选址上临街靠路，覆盖户外劳动者2万余人，建立“专业管理+志愿队伍”双重服务保障机制，工会列支专项资金，不定期发布“普惠活动”，实现工会驿站建设示范化、标准化、规范化、公益化。

二是聚焦个性化需求，让户外劳动者乐享点单式、订单式、共享式便捷。创新建立“幸福账单”，针对户外劳动者“心语心愿”，工会推动“服务下沉、人员下沉、项目下沉”并深化“资源共享、优势互补、活动共创”的建管服方式，为户外劳动者提供靶向服务，累计满足心愿56条，年度服务340人次。

三是聚焦影响力提升，让户外劳动者强政治、健体魄、促维权。全面优化提升驿站关爱能级，把全县省部级劳动模范先进事迹录制成视频，在工会驿站播放，成为凝聚思想的红色驿站；加强与医院、心理咨询机构合作，实现健康驿站服务全流程、多时段、便捷化；建立维权驿站，推动简易调解、法律咨询、普法宣传、法律援助等向驿站延伸。