按照集团《群众性职工创新体系管理办法（试行）》和公司《职工创新工作室管理办法》要求，结合公司2025年生产经营重点工作，2月初，唐钢公司设备机动部工会开展2025年职工岗位创新工作，全面推进科技创新和技术升级，充分调动广大职工创新创造的积极性和主动性，推动企业生产经营和改革发展不断实现新突破。

工作围绕“降本降费”“设备管理”等开展课题攻关，全力促进效益改善。

各创新团队围绕年度重点工作以及挖潜增效任务进行创新课题立项，并上报工会备案。课题负责人要制定课题实施计划，有序推进课题攻关工作。每季度末，课题负责人需对课题实施情况进行阶段性总结，包括课题实施进度、课题设定指标完成情况、课题实施过程中的技术难点和创新点、下一步重点工作等。年底课题负责人需对课题实施情况进行全面总结，要求工作亮点突出、数据真实详尽、应用效果显著、有一定的推广价值。