“我们关于装配平台的想法成功申请了实用新型专利……”2月10日，河钢矿业研山铁矿工会采矿分工会青年职工程哲在创新工作室交流活动中笑着说。

这项设备升级改造得力于该单位创新工作室推行的“师带徒”活动，针对生产过程中存在的难点、堵点进行攻关，将老师傅的工作经验和青年职工思路新、头脑灵活等特点相结合，碰撞出不一样的火花。

青年职工程哲的在工作中发现长轴类零件广泛应用于大型设备的传动机构，由于长轴类零件质量大、制作精度高，所以在进行长轴类零件装配时常常需要使用天车或其它吊装设备进行吊装，还存在耗费时间长、吊装困难、不易对中找正、容易造成人员和零件本身损伤等诸多问题，他开始琢磨如何才能解决这一问题。

他将自己初步的想法和师父张晓川进行沟通，师徒俩一拍即合，决定成立青年攻关团队，探索一种新的装配方式，他们针对现有的问题进行头脑风暴，查询相关技术资料，结合现有问题有针对性地突破，形成了制作一种在装配长轴类零件可以调节长轴类零件高度和左右位置的平台的工作思路。

思路确定后，攻关团队迅速进行画图、修图、材料准备等一系列工作，开始制作后，团队成员分工明确一组人员制作以千斤顶为核心的上下移动平台，另一组人员制作由两套滑轨组成的左右移动装置，最终合体效果试运行良好，具有对中找正调整方便、安全性强、稳定性好、可以移动使用的特点，提高装配速度，提高了工作效率，还保证了装配时的对中精度。初步功能实现后，创新团队又在滑动托板的上端面沿着长度方向设置多个滚珠，滚珠可以防止长轴类零件移动时的摩擦损伤。

为充分激发广大职工的创新潜能，该分工会持续推动小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动实施，引导广大职工聚焦中心大局，主动担当作为，激发产业工人投身创新创造实践热情，为产线稳定运行贡献青春力量。