近日，唐钢公司动力部创新联盟加强了职工创新联盟团队的建设，完善了工作细则，并制定了严格的操作规范与安全标准。通过各创新工作室的跨领域合作，从技术攻关、管理优化、人才培养等方面实现了资源整合，为产业工人队伍建设注入了新的活力，使动力部的技经指标显著降低。12月份以来，动力部创新联盟申报了21项岗位创新成果，创效350万元。

跨领域合作促进资源的互补。该联盟突破了传统工作界限，充分利用了操检维一体化的优势。通过修复老旧设备、利用废料以及自主修复等策略，设备故障得以迅速解决，能源消耗降低，系统运行的稳定性和效率得到提升。同时，进一步加强了动力部对生产设备的控制力，并实现了设备全生命周期的高效运行。

管理优化确保创新项目有序进行。该创新联盟构建了一套完善的创新项目管理和评估体系，确立了明确的流程和责任人。通过定期召开项目交流会议，邀请专家进行点评和指导，及时解决项目实施过程中遇到的各种难题，不断推动创新项目的质量和水平提升。该联盟利用数字孪生技术优化调整压力，正压式呼吸器在线更换技术的研发与应用等创新成果在节能降耗智能化控制等方面取得了新的突破。

强化人才培养为智能创新注入活力。该联盟积极构建人才交流平台，定期举办技能培训、知识讲座等活动，持续提升职工的业务技能和创新意识，激励员工分享经验、交流心得，使职工在实践中不断学习与成长。同时，该联盟建立了激励机制，对在创新项目中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，进一步激发了广大职工的创新热情和积极性。