一直以来，开滦股份吕家坨矿业公司制修厂工会为引导和激励员工学习技术、钻业务、练本领，以公司“大练兵、大比武”活动为契机，积极搭建员工成长成才绿色通道，为安全高效完成加工制修任务提供人才保障。

这厂成立“大练兵、大比武”活动专项领导小组，全面部署、高效推进活动开展。同时，他们设立练兵比武活动筹备组、命题考务组、裁判组，具体负责活动场地、设备等的筹备、各工种理论考试命题、制卷与建档、实操考试现场的评分工作，为确保活动有序开展做足准备。他们充分利用班前会、周五班后提素课堂集中学习等时机，广泛宣传“大练兵、大比武”活动的重要意义，引导员工树立“在实践中练兵，在比武中提升”的理念，督导员工主动加压，苦学技术，勤练本领，实现优秀者更强，落后者迎头赶上。

针对各工种均存在新老交替、青年员工技术经验不足的问题，这厂将练兵比武活动与岗位“传帮带”工作有机结合，把作业现场当做技术练兵场，由“名师”手把手指导训练，帮助员工提升业务水平。他们组织车工、电工、电焊工、钳工及铆工技师分别与班组青年员工结对带徒，在生产实践过程中进行培训培养，加快高超技艺传承，实现有重点、有计划地储备各工种技术人才。

这厂本着“实战、实用、实效”原则，排定全年各工种技术比武计划，采取理论考试与实操考试相结合的方式，对员工技术学习情况进行综合验收。他们安排技术副职依照各工种技能鉴定考试要求，参考行业最新题库，设计理论考试题型和题目，同时引导员工将理论知识学在平时，通过考试达到巩固提升的目的。他们选取最能体现工种作业特点的项目作为实操考试内容，通过比武检查员工解决常规性问题、复杂性难题的能力以及应用新工艺、新设备、新技术的情况，以考促学、以比促学，帮助员工查找不足，补齐短板。