为贯彻落实人才强企战略，进一步加强队伍建设，长期以来，河钢矿业研山铁矿工会采矿分工会发挥张晓川创新工作室阵地作用，组织专业业务能力强党员骨干与青年员工“一带一”结对子，签订《师带徒培养协议书》，发挥“传、帮、带”作用，全面提升青年员工的专业技能，其中，青年职工程哲在党员骨干张晓川的悉心指导下理论知识和实践能力都有了质的飞跃，经过层层选拔，代表河钢矿业参加第四届全国冶金矿山行业职业技能竞赛，获得第五名的好成绩，同时获得“全国冶金矿山行业技术能手”荣誉称号。

要与全国各地选手一较高下，程哲内心很是兴奋和激动。要拿出最好的竞技状态，奋力一搏，赛出最高水平，为企业增光添彩！在赛前，程哲就下定决心。

此次竞赛分为理论考试和实操考试两部分，理论考试采用计算机无纸化闭卷考核方式，内容主要涉及理论知识、机械原理、金属材料学、钳工工艺学计算制图等多个方面，覆盖面广、知识点多、题目难度大，是对选手理论功底的一次极大挑战。实操考试相较于理论考试的静谧，实操考试现场则充满了紧张而有序的气氛。选手们需要在规定时间内完成一系列实际操作任务，如设备拆卸、零件加工、故障排除等。在实操考试现场，每一位选手都全力以赴，展现出高超的技能水平。他们手持工具，专注地操作着每一个细节，仿佛在进行一场无声的较量。要求选手将理论知识和生产实际结合、融会贯通，在规定时间内，熟练地完成竞赛内容。

“那段时间师傅总是鼓励我去参加技术比武，我总感觉自己不行，后来师傅偷偷给我报上名，我这才第一次走上了比赛场。”程哲回忆说。第一次参加比赛的他凭借着丰富的知识储备成功闯入决赛，他回来及时总结大赛经验，积极查找知识短板，后来他主动报名参加唐山工匠比赛，和全整个唐山市各个行业的机械领域同行同台竞技，最终取得第四名的优异成绩，后续他又多次参加公司内部技术比武活动，最好成绩为综合排名第二位，这些为他参加全国冶金矿山行业职业技能竞赛积累了宝贵的经验。

下一步，该分工会将根据“师带徒”工作方案，进一步做好情况跟踪，建立健全党员“师带徒”员工成长机制，锻造一批爱岗敬业、技艺精湛、作风优良的技能人才队伍，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。