2024年，河钢集团矿业公司承德柏泉铁矿工会围绕“科技矿山、数字矿山、绿色矿山”建设要求，以“精细管理、控本增效”为目标，开展“五小”创新活动。

这次开展的职工“五小”创新活动目的是引导职工从身边小事做起，以推进创新发展、促进技术进步、实施节能减排、提高产品质量、推广先进工艺、降低物料消耗、提高效率效益等为主要内容，充分激发广大职工的聪明才智和创新潜能，鼓励职工钻研技术、攻坚克难、岗位创新，为公司提质量、压成本、稳增长做出新的贡献。

12月以来，矿工会对今年征集的17条职工报送的“五小”创新项目进行评比工作，评选出一等奖一个、二等奖一个、三等奖两个、优秀奖三个，发放奖励4000元。此次申报职工“五小”活动创新成果的项目必须是去年来开展实施并在今年至申报时已取得成效的，已获得公司级及以上各类奖项的成果不在申报范围，项目类型包含节能降耗、技术革新、设备优化等内容。

职工“五小”活动创新成果评选工作采取项目申报、推荐和专业评定相结合的方法，具体分申报审核、评审、表彰奖励三个阶段开展，并由所在部门对成果效果、创效等进行核实。下一步，矿工会将主要围绕设备优化、产线创新、职工作业环境优化等方面，动员职工发散思维广泛征集好的意见建议，不断助力矿山整体生产能力上水平。