11月，唐钢汽车板材有限公司捷报频传：酸洗产线商品卷合格率较上月相比提升5％；酸轧产线产品合格率逐月提升，达到98.47％。

面对市场的激烈竞争和日益增长的客户需求，唐钢汽车板材有限公司工会着力推进思想政治工作与生产经营深度融合，以思想引领为舵，以服务职工为帆，以创新攻关为桨，奋力驶向年终目标的彼岸。

思想铸魂，矢志不渝地强化内核。面对复杂多变的市场环境和日益激烈的行业竞争，该单位通过一系列举措，统一思想，确保每一位员工都能紧跟企业发展步伐，共同为实现年度目标贡献力量。他们积极引导各基层工会把思想学习教育融入日常、抓在经常，依托形势任务宣讲等活动打造常态化学习模式，变“漫灌”为“滴灌”，常抓不懈、久久为攻。联合专业部门组织职工聚焦重点岗位，梳理当前标准化作业指导书及流程文件中的管理漏洞，实施针对性改善措施，以履职实效检验思想学习教育成果。树立典型，表彰先进，营造崇尚学习、尊重创新、追求卓越的浓厚氛围，激发职工的归属感和创造力，让“精益求精、追求卓越”成为全体员工的共同价值追求。同时，该公司工会引导干部主动作为，带头对标行业先进，对照工作标准、管理制度，补短板、强弱项，将精益管理贯穿工作全过程，全面提升自身工作能力。以理论学习和工作实践相结合的方式，增强干部的自身修养和业务能力。

心系职工，持之以恒地优化服务。该公司工会持续优化服务，提升福利待遇。通过改善生产车间的通风、照明条件，为员工提供更加良好的工作环境。与安全科室紧密配合，不断探索和完善员工安全防护体系，为职工配备必要的防护用品，确保他们的身体健康和安全，让每一位员工都能在安心、健康的环境中发挥最大潜能，共同推动公司向更高目标迈进。将职工的利益放在首位，通过改善住宿条件等一系列措施，切实提升新职工的幸福感和归属感。建立员工意见反馈机制，鼓励员工提出合理化建议，确保每位员工的声音都能被听见，被重视。

创新领航，坚定不移地引领方向。该公司工会积极响应上级号召，持续推进各类专项攻关行动，通过搭建多元化的竞技与交流平台，有效激发了员工的技术创新潜能，为产品提质增效注入强劲动力。依托创新团队，锚定重点项目，精准施策，制定项目改善计划，聚焦新产品开发，持续加大资源投入与技术支持力度，集中优势兵力解决新产线调试过程中出现的各类技术瓶颈和质量难题，提高产品合格率。尤其是在酸洗产线开展“提高酸洗产品表面质量”专项攻关行动，制定了一系列针对性强、操作性高的改善措施。攻关后，产线酸洗缺陷废次降由原来的8.84%降低至1.8%，预计全年可节省废次降损失1013万元。组织广大职工参与各类业务竞赛、技术比武等活动，以赛促学、以学促干，全力助推公司生产经营迈向新征程。

决战四季度是一场硬仗，需要全体员工的共同努力和拼搏。汽车板材有限公司在思想引领、服务职工、创新攻关三个方面齐头并进，形成了强大的合力。展望未来，汽车板材有限公司将继续秉承“以人为本、创新驱动”的发展理念，不断开创更加辉煌的未来！(郑璐）