为促进劳动关系和谐稳定，推动区域经济又好又快发展，10月27日，无极县总工会与无极经济开发区职工服务中心集体协商指导工作站一起，按照上级部门的有关部署，结合实际，加强指导，组织人社及服务中心法律顾问、企业工会主席、劳资负责人参加的集体协商业务培训，重点就工会法、河北省集体协商条例和集体协商代表的产生与协商程序进行实务培训学习，共组织培训4次，培训人员约150人次。

在具体协商工作中，实行“一本手册，一本法律汇编，一个协商实用模板，一本《集体协商工作标准》，一套协议范本”的“五个一”做法，为基层企业和职工答疑解惑，提供政策和法律咨询，同时，为方便指导工作，专职指导员还利用QQ群、微信群等及时进行工作交流，线上指导，实行“下班不下岗，指导不分时”。

通过上述指导工作的开展，有效提升了职工对集体协商工作的知晓率，参与率，满意率。有序推进了集体协商，有效维护了职工合法权益，自建立集体协商机制以来，针对工会提出的集体协商要约是“有约必应”，并及时召开集体商谈会议，努力搭建企业与职工交流沟通平台，通过协商，职工工资每年都会有不同程度增长，福利待遇也有提高，企业和职工实现了双赢，促进了企业经济健康发展，为建设“美丽无极”作出了新贡献。