做全面做好四季度职工岗位创新工作，从10月14日开始，河钢集团唐钢公司工会将利用两个月的时间，深化开展职工岗位创新竞赛。

唐钢工会强化竞赛组织宣传，深入各单位开展现场宣讲动员，并到各创新工作室考察、交流。通过开展开展“百岗对标”活动，为职工实践创新精准导航，增强创新登高引领力；开设创新大讲堂，为职工细致解读公司科技创新制度、分享创新好经验；打造创新竞赛平台，以工会创新联盟交流平台为依托，激发创新活力、选树创新标杆、展现创新风采。