近日，河钢矿业龙烟矿山分公司工会扎实开展岗位培训，进一步提升职工素质。

该分公司工会以3个工会分会为单位，组织基层职工立足岗位，开展“比学赶超”。充分发挥岗位培训不拘泥于培训形式与培训地点，随时开展培训的优点，切实保障培训效果。连日来，组织成本、信息化、综合业务、人力资源等方面12名技术骨干，开展了10次岗位培训，内容涉及成本核算、党务管理、人工智能、电力维修等，此次共有35人次参与。同时，积极采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，与矿建公司开展了技术交流3次，进一步拓展了工作思路，促进职工素质有效提升，为全面推进非矿创效工作夯实基础。