9月19日，唐钢公司新事业公司工会依托公司三季度优秀岗位创新成果征集评比活动，围绕生产经营中心任务，开展岗位创新创效活动，引导职工以解决生产操作中遇到的“瓶颈”问题为导向，助力公司突破更多技术瓶颈。

工会动员广大职工积极参与岗位创新，引导职工从身边着手，立足岗位创新创效。新事业公司共有创新工作室1个、创新工作站1个和1个职工创新工作小组，其中李兵技改创新工作室上报的“打包扣机增加导向装置，改善设备运行中的上料歪斜现象”成果顺利实施，改善了原来生产上料时的歪斜现象，使得生产顺畅连贯，不再中途出现停滞手动调整的情况，给生产带来极大的便利和改善，效率同时也得到了极大的提高。来自职工群众的“金点子”逐渐转化为企业实现高质量发展的“金钥匙”。

新事业公司工会将持续推进全员岗位创新创效和劳动竞赛活动，聚焦“降成本、提效益”等重点工作，组织开展形式 多样、效果显著的生产劳动竞赛活动，引导职工积极攻克制约生产经营的重点、难点问题，为公司完成目标任务提供保障。