唐钢公司炼铁事业部辅助作业区分会充分发挥工会桥梁作用，鼓励职工立足岗位，发挥聪明才智，通过各种小技改，提高职工的创新能力。10月5日，该分会职工制作的水位自动监控装置成功上线，大大降低了职工频繁查看水位的劳动强度，以及水泵房水池补水方式，取得良好效果。

该分会喷煤中控水泵房水位以往是通过电脑数据监控水池水位的高低，然后按照工艺要求通知岗位人员到现场，手动开关阀门调整补水量大小后控制水位。但此种控制方法调整周期长，且会出现低水位或者满池的弊端。针对这一现象，该分会职工充分发挥自身一技之长，对过去的补水方式进行改造升级，利用废旧电动调节阀进行简单修改，安装在水泵房补水管道上，依据水池水位的高低自动开和关，将水池水位控制在工艺要求范围之内。同时保留原有的手动补水模式，并对原有的手动模式，进行优化更新，找来废旧12V电源、12V信号灯组等材料，制作了一套简易液位信号监控装置，当水池水位过低或者过高时，指示灯会立即报警，岗位人员能够在第一时间发现异常，及时采取措施。通过采用两套补水系统并行模式，使补水操作更合理、更科学。改造完成后，通过两周的运行发现，可实现自动补水、手动补水，双保险。避免出现水位低或者满池现象，减轻了员工劳动强度。

为了让更多的岗位职工成长成才，该分会积极鼓励职工积极开展系统改造、小改小革等技术创新活动，在日常培训的潜移默化下，“学习工作化、工作学习化”意识深入人心。（杨巍）