河钢集团2024年半年工作会议的召开，为唐钢公司冷轧事业部王俊伟创新工作团队指明了前进的方向。王俊伟创新工作团队迅速响应，将会议精神深植于心、广布于行，构建起一场以技术创新与人才培养为双轮驱动的发展盛景，力求在激烈的市场竞争中实现新突破，为公司整体竞争力的提升注入强劲动力。

技术攻关，引领品质飞跃。该创新工作团队坚持“技术创新是发展之魂”的理念，聚焦技术攻关，不断提升产品质量。针对酸轧生产过程中的难点与痛点，如表面质量缺陷、酸洗效率提升等问题，该团队开展了专项技术攻关会议，让技术骨干成为研发“火车头”，团队共同组建攻关“列车组”，充分发挥自主创新潜能，通过与外方专家的沟通交流，制定了详细的改善措施：优化酸洗工艺参数，提高酸洗效率，减少材料损耗；开展切边质量攻关，加快切边剪参数收集与总结，改善切边质量；换辊顺控优化，执行工艺段不停车换辊，提高生产效率。与此同时，该团队勇立潮头，积极投身新品种钢材的生产浪潮，历经无数次产线调试与优化，终于迎来新品种合格率的显著提升，为公司产品的差异化竞争提供了有力支撑。

人才培养，筑牢发展基石。人才是企业发展的第一资源。该团队高度重视人才培养工作，致力于耕好育才土，培育栋梁才，打造一支高素质、专业化的技术与管理团队。构建全方位、立体化的培训体系，通过定期开展专业知识培训、经验交流、岗位操作竞赛等活动，鼓励职工以勤学长知识，以苦练精技术，以新求突破，不断提升自身业务能力与综合素质。通过实施“导师带徒”帮扶机制，持续推动干部队伍年轻化和素质能力提升，不断打造高素质干部队伍。积极开展合理化建议活动，鼓励职工立足岗位、勇于创新，为公司发展贡献智慧和力量。通过一系列人才培养措施的实施，该团队的人才队伍结构不断优化，为公司的长远发展奠定了坚实基础。

王俊伟创新工作团队展现出的积极主动与创新精神，是企业持续发展和竞争力提升的重要源泉。通过组建创新工作团队，他们不仅有效利用了内部资源，还激发了员工的创造力和团队协作精神，为公司的高质量发展注入强劲动力，为降本创效工作汇聚了澎湃动能。(郑璐）