为充分发挥老员工的引领、示范和辐射作用，加快公司新入职员工的专业技术成长，8月12日，中国二十二冶集团市政公司工会开展2024年“师带徒”签订仪式。

此次“师带徒”采取内部指定的方式形成师徒的组合意向，让政治素质高、专业技术经验丰富的“师傅”与新入职员工结成师徒，签订协议书，师徒双方共同履行职责和义务

此次“师带徒”签订仪式的成功举办，不仅为公司新老员工之间搭建了一个交流学习的宝贵平台，更为公司的持续发展和人才培养工作注入了新的活力。公司工会将继续秉持“以人为本”的发展理念，不断完善人才培养机制，致力于打造一支高素质、高技能的员工队伍，为公司和项目的长远发展提供坚实的人才保障。