7月，唐钢公司热轧事业部工会以效益为中心，通过线上线下多种方式引导职工进一步增强荣誉感、责任感、使命感，同时，结合生产经营的核心任务，开展联盟创新提素活动，不断增强广大产业工人队伍的凝聚力。

强化创新宣讲，提升职工凝聚力。该工会运用多媒体以职工喜欢听、愿意听、能听懂的形式不断创新宣讲模式，通过收集素材、撰写文案、拍摄视频的形式，将身边的创新案例拍摄成视频短片，在楼梯口、创新联盟阵地等人员密集场所，通过多媒体液晶屏循环播放，以鲜活的真实故事感染职工、激励职工，不断增强集体凝聚力。

强化常态慰问，提升暖心关怀力。该工会充分发挥基层工会的组织作用，以职工之家为载体，开展常态化慰问交流活动。工会主席与职工面对面交流，急职工之所急，想职工之所想，全面了解职工诉求，解决职工困难，让职工切实感受到组织的关怀温暖。同时，以公司十大杰出青年、劳动模范为宣讲主体走上讲台，充分发挥“关键少数”的示范引领作用，结合自身工作经验和理论知识，分享学习心得，引导青年职工精益求精，踊跃投身公司降本增效战场。

强化创新提素，提高技术技能。该工会转变培养方式，搭建创新竞技平台，瞄准技术升级、降本增效、质量提升等核心工作，成立1580精轧区域干油系统优化、高级别管线钢X80M产品质量稳定性工艺攻关、自主创新优化介质用量降低产线能耗等创新课题，多个创新团队联合开展跨区域、跨专业联合攻关，探讨攻关思路，合力制定改善方案，不断将产线的痛点转化为创效点，努力创造“1+1>2”的联盟效果。另外，紧紧围绕生产经营开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，努力提高职工理论功底和实践素养，将每名产业工人打造成实战高手、技术能手。