为进一步提高劳模创新工作室课题项目质量，推动创新成果不断涌现，7月15日，河钢矿业矿山设计公司胡亚军创新工作室组织开展专题培训活动。劳模创新工作室带头人、技术骨干和工会干部参加了培训交流。

创新是劳模创新工作室发展的灵魂和动力。该公司胡亚军创新工作室以当前科研课题研究项目为抓手，组织职工开展技术创新成果展、技术攻关讲座、课题研发交流等活动，引导职工从日常工作中的问题入手，大胆进行改进，使更多的职工在学与思中接触创新、习惯创新、实践创新，提升职工素质。在日常工作中，把各项课题跨专业的技术骨干集中起来，在劳模创新工作室内定期学习“充电”，开展技术交流和课题攻关探讨活动，研究生产中亟待解决的难题，集思广益破解课题研发中的壁垒问题，使职工的学习行为由被动学习、被动培训，转到根据创新需求有针对性地学习，并做到学以致用。

在培训中，创新工作室负责人胡亚军结合《乐红铅锌矿50万吨年地下采矿工程初步设计、安全设施设计及基建工程施工图设计充填试验》《研山铁矿露天采场边坡生态修复关键技术研究及应用》等4项技术创新课题项目的立项条件、申报的工作流程、课题的实施重点及成果的总结推广等做了详尽讲解和辅导，并就地质、充填等专业在推进项目实施过程中存在的问题进行了耐心细致的现场答疑和互动交流。

参加培训的创新工作室成员纷纷表示，此次培训交流进一步开阔了视野、开拓了思路，对开展创新课题攻关的程序和规范等都有了进一步了解。大家将立足各自专业实际，不断探索和钻研更多更好的创新课题成果，为公司创造更大的效益。