为全面提升青年职工操作技能、团队协作能力和安全生产技能，为矿山高质量发展发挥工会组织作用，7月份，河钢集团矿业公司承德柏泉铁矿工会依托青年职工创新工作室开展青年职工创新及安全活动。

依托“青年创新工作室”，激发创新创效热情。针对目前采场矿石性质下降的制约因素，成立了“采矿作业区青年创新工作室”，以解决生产经营管理实际问题为出发点，以解决生产难题、传帮带、创新思维分享交流等活动为载体，通过团队化运作、项目化研发、机制化保障、成果化推介，鼓励职工立足岗位多思考多创新，发掘创新智慧和潜能，提升青年队伍创新热情和创造力。7月份以来，共确定《强化供配矿管理提高产品质量》《优化孔网参数 提高爆破质量》等课题3项，为生产稳定顺行提供了坚实保证。

同时，进一步增强员工安全理论知识水平，提高员工安全意识，创新工作室青年职工通过自学、领学的方式，带领重点岗位人员提升安全素质。并让青年职工走上讲台，讲案例、送叮嘱，将学到的安全知识、安全规程、安全理念再宣传灌输给其他员工，并形成常态。坚持以问题为导向，以清单为任务，认真细致的对每一项工作进行检查，注重发现问题，及时反馈问题，紧盯薄弱环节，补齐工作短板，从源头上消除事故隐患，确保青年员工的懂安全、会安全，提高安全生产技能。下一步，将对活动过程中的安全问题带入创新工作室进行研究，对安全设备、设施缺陷问题进行攻关。