为充分调动广大职工参与各项工作的积极性，保持良好的工作状态，上半年，河钢矿业常峪铁矿工会和人力资源管理部门共同提出“以学促干、学干结合”的专项素质提升劳动竞赛活动。经过记录统计，共组织开展23项培训，涉及安全管理、电气设备、工程建设、地质测量、充填技术等，并实行月度考核评价，现场参与率达到60%以上，考试达标率100%。同时，矿工会督导各科室专业技术人员积极参与课题攻关，举全矿之力推进“常峪铁矿基建期排水、通风节能环保改造研究与实践”课题研究，在此基础上，完成了2篇专利申报和2篇论文撰写，较好实现劳动竞赛目标。