为进一步加快新入职大学生培养步伐，让他们尽快融入项目集体、扎根企业，近日，开滦建设集团地矿工程处工会在第一项目部会议室举办了新入职毕业生导师带徒签约仪式。地矿工程处党总支书记、工会主席刘树立，第一项目部班子成员及技术骨干参加了签约仪式。项目部党支部书记任永良主持签约仪式。

为做好此次导师带徒签约仪式，地矿工程处第一项目部两级班子成员充分酝酿，安排了包括第一项目部党支部书记、项目部经理、技术经理等在内的6名骨干成员，与今年新入职的8名大学毕业生（包括前期入职的2名专科毕业生）结成师徒对子。每个师徒对子根据导师从事的技术工作岗位以及徒弟所学专业，针对性地制定了学习内容和培养目标。

签约仪式上，地矿工程处项目部党支部书记任永良阐明了“导师带徒”活动的意义，新入职毕业生一一进行了自我介绍，师徒对子共同签订了导师带徒协议书并握手合影。项目部党支部书记任永良和项目部经理王志远分别提出了具体要求：要不拘泥于学习形式，勤学、勤问、勤记，虚心向各位傅求教。要尽快完成学生到企业员工的角色转变，把精力投入到劳动实习和专业技术学习上。要爱岗敬业、吃苦耐劳，拿出青出于蓝而胜于蓝的求知欲，早日成为地矿专业的中流砥柱。

最后，地矿工程处党总支书记、工会主席刘树立表达了对活动的肯定和对徒弟们的期望，并强调：一是把学习放在第一位，向现场学习，向一线学习，向工人师傅们学习，向各位导师和管技骨干学习，把书本上学到的理论和工作实际相结合，摆正心态，从零开始，从实践出真知，为撰写实习报告奠定基础。二是坚持学习做事不怕吃亏的态度。要发挥学习能力强的优势，秉承求真务实的学习态度，遵守规章制度，执行领导安排，把吃苦当成镀金，获得领导、师傅以及老员工的认可。三是拿出学习做人不怕吃话的劲头。要做到举止文明，尊重导师，从日常小事做起，经得住考验。以“德才兼备，以德为先”为准则，敢于独当一面，敢于担当负责，在结束实习期之后能成为技术骨干，成为地矿专业出类拔萃的人才。