5月份以来，唐钢公司热轧事业部工会通过线上线下多种方式，引导青年职工进一步增强荣誉感、责任感、使命感，同时，结合生产经营的核心任务，开展联盟创新与青年提素活动。

强化思想提领。该部工会以进基层宣讲为契机，创新学习载体，增强学习实效。采用领学、自学、线上学习、线下研讨等多种学习方式，全面学、系统学、贯穿学，逐字逐句学原文、悟原理，力争将每字每句学懂弄通。同时，以公司十大杰出青年、劳动模范为宣讲主体走上讲台，充分发挥“关键少数”的示范引领作用，结合自身工作经验和理论知识，分享学习心得，引导青年职工精益求精，踊跃投身公司降本增效战场。

强化创新提效。该部工会充分发挥青年“五小”创新团队联盟的整合优势，瞄准技术升级、降本增效、质量提升等核心工作，成立1580精轧区域干油系统优化、高级别管线钢X80M产品质量稳定性工艺攻关、自主创新优化介质用量降低产线能耗等“五小”创新课题10项，多个青年创新团队联合开展跨区域、跨专业联合攻关，探讨攻关思路，合力制定改善方案，不断将产线的痛点转化为创效点，努力创造“1+1>2”的联盟效果。

强化技能提素。该部工会转变培养方式，搭建青年竞技平台，将“沙钢杯”第十一届全国钢铁行业职业技能大赛与第二十三届唐山市职工职业技能大赛相结合，组织青年轧钢工紧紧围绕比赛提纲开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，通过对岗位作业指标的量化评价，分别评比出2050线和1580线的“岗位之星”进行表彰，带动形成“比、学、赶、超”的氛围，努力提高青年职工理论功底和实践素养，将每名青年职工打造成实战高手、技术能手。