今年3月以来，唐钢公司长材事业部工会坚持以党建为引领，通过创新工会工作体系，加强职工培训和开展职工“双服务”活动，推动工会工作治理和服务重心向生产班组下移，谱写出工会工作“三部曲”，让职工群众更有获得感、幸福感、安全感。

党建引领，奏响工会工作“主题曲”。事业部工会推行“党建引领+‘双服务’”模式，构筑起多方联动、齐抓共管、优势互补的工会工作格局，有效激活工会工作的“神经末梢”，形成了“作业区领导靠前抓，生产骨干具体抓，各小组长一线抓”的工作责任落实体系。

协作互助，奏响工会工作“协奏曲”。该事业部工会组织开展3项“降成本，降费用”小组竞赛活动，积极推广渣罐“三到位工作法”，促进各小组职工的积极性，使职工在竞赛中“赛”出好风采，“焕”发新活力；从而，各班组不断延长渣罐的使用寿命，一年内可创效70多万。自动化上料区域除尘灰循环再利用上实现新突破；通过开展小组竞赛，大大提高了除尘灰使用量，弥补自循环废钢库存不足，减少废钢采购成本、提高废钢加入量。另外，各班在小组竞赛活动中齐心协力，每天在皮带辊巡检过程严格把关，出现异常及时汇报，及时修复，杜绝死辊情况；把“操检维合一”工作纳入小组竞赛中，使其做实做细。通过小组竞赛，10余项生产难点问题得到彻底解决。

树立新风，奏响工会工作“幸福曲”。该事业部工会积极探索新模式和总结新方法，坚持“看标准、找差距、补短板”，通过强化作业长宣传动员、注重树立新风、突出监督整改等，有效提高工会工作职能。作业长宣传动员过程中，充分发挥工会服务活动室宣传阵地，依托“班前班后会”、小组竞赛汇报会、冀工平台、微信群等“线上+线下”载体，持续刷新工会工作“颜值”。截至目前，该事业部开展工会宣传教育10次，覆盖全体职工，常设宣传栏2块，宣传材料30份，让文明生产、文明服务、和谐新风在作业区工会工作中蔚然成风。