为营造安全健康平等和谐的劳动环境，切实维护女职工合法权益，11月30日，河钢矿业承德矿山分公司工会开展女职工特殊权益专项合同履约检查，对全矿女职工采取走访、问卷调查的形式，问卷内容主要包括对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护，女职工怀孕、生育、哺乳期工资待遇，执行《女职工劳动保护特别规定》中女职工禁忌从事的劳动范围规定情况，符合法律、法规规定生育子女的女职工，享受产假情况，按照国家计划生育有关规定发放独生子女父母奖励费情况。每年组织在岗女职工进行一次妇女病检查情况等。经检查，未有违反女职工保护的相关规定。

通过检查，进一步提高单位的法治意识，不断优化单位的用工环境，调动女职工的积极性和创造性，切实维护广大女职工的合法权益，营造了安全健康平等和谐的劳动环境，积极促进地区劳动关系和社会的和谐稳定。