邢台市总工会以新抓手倾力推进企业职代会建设

　　“以前对职代会不了解，现在发现职代会对公司发展很有帮助，可以发挥职工的智慧和聪明才智，实现职企双赢。”日前，邢台市一位企业经理由衷地说。

　　原来，今年6月份该企业在上级工会指导下召开了职工代表大会，会上有职工代表提出了“职称等级评定”的提案。该企业经过充分研究决定，表现优秀的职工在一年中可连续晋升职称2次，月薪提升1000-2000元。此举极大调动了职工的积极性和创造性，使企业在生产、销售、管理等方面全面提升。

　　这是邢台市各级工会大力推进职代会建设的一个缩影。

　　“今年邢台市被列为全国市域治理现代化建设试点，市委把推进职代会建设纳入全市改革和市域治理现代化建设考核的重要内容，并纳入对市、县工会考核重要评价指标。”邢台市总工会党组书记、常务副主席焦立君说，市总工会按照省总工会和市委要求，将推进企业职代会建设作为重中之重，切实在制度建设、建制扩面上下功夫。

　　为了形成部门合力，邢台市总工会积极联合市人社局、国资委、工信局、工商联等部门，牵头制发了《关于进一步加强企业职工代表大会制度建设的意见》《关于进一步加强企业职工代表大会制度建设工作方案（2020-2022年）》，并建立定期会商制度，通过定期召开沟通会、协调会、联合开展调研检查等方式，利用三年时间强力推进职代会规范化建设。

　　为了与其他工会工作协调联动，邢台市总工会以开展非公企业建会入会专项行动和“六有”示范工会建设为契机，同步推进全市职代会制度和厂务公开制度规范化建设，将企业建会与职代会制度建设和集体协商工作、开展职工之家建设同部署、同推进、同提升，实现建会、建制、建家三同步。

　　该市各级工会持续推进“民主管理进民企”活动，市、县两级工会每名工会干部包联至少3家企业，指导企业开展民主管理工作，帮助企业规范召开1次职代会。在全市组织开展了优秀职工代表提案征集和优秀民主管理成果评选活动，今年以来基层工会共征集职工提案459个，帮助企业解决难题300余个。创新企业职代会召开形式，通过组织企业开展“云提案”“网上职代会”建设等形式，引导企业更加关心职工、职工更加体谅企业。

　　创新行业职代会建设。在开发区（园区）和中小微企业聚集区，探索建立区域（行业）职工代表大会制度并逐步实现规范运行。以平乡县、清河县行业职代会为试点，推进区域行业职代会建设，为辖区小微企业开展民主管理、厂务公开搭建有效平台，促进行业健康有序发展。

　　明确奖惩，加强督查。将企业职代会制度建设情况作为评选“五一”劳动奖、“模范职工之家”和授予企业经营管理者劳动模范等荣誉称号的审核条件。同时，将违反法律法规、拒绝建立职代会等民主管理制度，特别是严重侵害职工合法权益的企业列入“不良记录名单”，并依法予以公布，有效强化激励约束机制。

　　（《河北工人报》记者王立鹏 通讯员岳倩梅）