河北省总工会等六部门关于印发《河北大工匠年度人物寻访宣传活动方案》的通知

河北省总工会等六部门关于印发《河北大工匠年度人物寻访宣传活动方案》的通知 

各市（含定州、辛集市）总工会、教育局、工信局、人社局、国 资委，雄安新区党群工作部，省各产业工会，省直机关工会，省 总对口单位工会：

　　现将《河北大工匠年度人物寻访宣传活动方案》印发给你们， 请认真学习领会，并结合实际抓好贯彻落实。

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步在全省营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，根据省委、省政府提出的“叫响做实‘河北大工匠’品牌”和中华全国总工会大国工匠年度人物发布活动要求，参照兄弟省市工匠选树活动做法，结合我省实际，制定本方案。

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的十九大报告提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”要求，紧紧围绕省委“三六八九”工作思路，深入贯彻落实省工会十三大确定的“三三二三”总体要求和“四个十”工作部署，认真组织开展河北大工匠年度人物寻访宣传活动，讲好工匠故事、展示工匠技艺、传播工匠精神， 进一步叫响做实“河北大工匠”品牌，充分发挥先进模范人物的示范引领作用，引导广大职工在本职岗位上执着专注、精益求精，传承创新、追求卓越，争当河北大工匠，为新时代全面建设经济强省、美丽河北建功立业。

　　二、主办单位

　　省总工会、省教育厅、省工信厅、省人社厅、省国资委、河北广播电视台。

　　三、活动时间

　　每年5月至次年5月。

　　四、寻访范围

　　在我省境内依法注册或登记、已建立工会组织的企业、事业、社会组织及其他组织中的一线优秀工匠人才。不受性别、民族、学历、单位性质、技能等级、工作年限等条件限制。事业单位中县处级及以上领导干部、企业高级管理人员和从事研究、设计、策划、管理等工作的职工不参与活动。事业单位中属于省级及以上专家人才的处级干部，并且主要从事一线工作的可以参与活动。已获得过大国工匠、河北大工匠称号的不再参与活动。

　　五、宣传发布数量

　　每年宣传发布不超过10名“河北大工匠年度人物”和不超过10名“河北工匠年度人物”。

　　六、寻访对象条件

　　（一）基本条件

　　河北大工匠年度人物寻访对象必须热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行党的路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法、道德高尚，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；富有工匠精神，爱岗敬业、拼搏奉献，苦练本领、技能高超，在职工群众中享有较高威信，为推动河北创新发展、绿色发展、高质量发展作出突出贡献。

　　（二）专业条件

　　河北大工匠年度人物寻访对象应是具有高超技能技艺，专心、专注、专研于某一行业的“非凡劳动者”；不断推进工艺改造、技术革新，把产品做细致、做精致、做极致的“突出创造者”；坚持传统工艺、技艺，将传统手工艺发扬光大“百年老店”式的“卓越传承者”。需具备下列条件之一：

　　1.对本职工作始终坚守、精益求精，长期潜心钻研岗位技能，练就过硬技术本领，拥有解决生产技术难题的高超技艺，技能技术水平在本行业（领域）处于领先拔尖水平，在全省乃至全国具有示范引领作用。

　　2.在生产工作领域摸索总结出先进的技术工艺或操作法，在发明创造、开发应用新技术新工艺新方法、科技成果转化等方面作出突出贡献，制造的产品能够体现中国制造的质量品质，在全省乃至全国具有较大影响。

　　3.在国家或省重大工程、重点项目中承担重要生产任务，运用高超技术技能在技术攻关和核心技术改造等方面作出突出贡献。

　　4.对中华优秀传统文化的传承和创新发挥关键作用，拥有绝活绝技，具有较强影响力和带动力。

　　5.在省委、省政府重点发展的优势传统产业和新兴产业中从事重要生产工作，为促进我省高质量发展作出突出贡献。当前，在我省钢铁、石化、食品、纺织服装等四个优势传统产业和重点发展的十大新兴产业（大数据与物联网、信息技术制造业、人工智能与智能装备、生物医药健康、高端装备制造、新能源与智能电网、新能源汽车与智能网联汽车、新材料、先进环保、未来产业）中从事人工智能工程应用、无人机驾驶、物联网安装调试、工业机器人系统操作运维、云计算、大数据、5G、AR\VR、3D 打印等工作，具有高超技术技能和创新能力。

　　6.技艺纯熟精湛，具有奉献精神和团队意识，甘为人梯， 积极以师带徒、传授技能，带领团队开展技术创新、技术交流、技术协作活动，为增强企业创新活力、激发职工创造潜能发挥重要作用。

　　（三）否决条件

　　近三年具有下列情形之一的，不得参与活动：

　　1.纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；

　　2.曾受过刑事处罚的；

　　3.违反计划生育政策的；

　　4.受到党纪政务处分未过影响期的；

　　5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关纪律审查或司法机关立案调查的；

　　6.有其他不适宜参与活动的情形。

　　七、活动步骤

　　（一）广泛寻访（当年5-9月）。同时通过三种方式开展：

　　1.工会寻：各市（含定州、辛集市）总工会，雄安新区党群工作部，省各产业工会，省直机关工会，省总工会对口单位工会发动当地（系统）各级工会在职工中寻找、挖掘优秀工匠人才，认真总结、大力宣传他们的先进事迹，并择优向省总工会推荐。

　　2.媒体访：“访”是“采访”“访谈”之意。主要是通过记者深入生产一线挖掘、采访、报道优秀工匠人才，并将其纳入推荐范围。一是在河北工人报、河工新闻网开设“寻访河北大工匠”专栏，积极采写优秀工匠人才的绝活绝技和先进事迹，并择优向省总工会推荐。二是从省内其他主要媒体搜集已经宣传报道过的优秀工匠人才资料，择优推荐参与活动。

　　3.群众推：鼓励各单位及广大职工群众向各级工会、新闻媒体推荐身边优秀的工匠人才,也可自荐。推荐人选需经所在单位工会和市、县级工会审核。

　　（二）资格审查（10月上中旬）。各级工会在自下而上的推荐过程中须按照活动要求，组织对推荐人选进行资格审查，签署意见后报上级工会。省总工会在市、县级工会资格审查的基础上，按照要求再次对全部推荐人选进行资格审查。所有推荐人选均需征求当地公安、卫健等部门意见；事业单位工作人员，需按照干部管理权限，征得组织人事、纪检监察等部门意见。

　　（三）网络宣传（10月下旬）。将全部推荐人选的技能展示视频和事迹等资料，通过长城网、河北工会网、河北职工服务网、“冀工之家”微信号等网络平台进行集中宣传展示，大力宣传工匠精神，鼓励职工群众为他们点赞。点赞情况作为推选参考。禁止不正当点赞行为，一旦发现违规，将取消该人选的推荐资格。

　　（四)挑战比拼（11-12月）。重点围绕支撑和推动我省高质量发展的行业和工种，结合推荐人选情况，委托业内领军企业或知名院校等单位，参照国际、全国技能大赛的组织方案、比赛规则，组织挑战比拼活动，比技艺、拼绝活、展形象。邀请权威专家担任裁判，给予点评，提出建议成绩。比拼成绩作为推选的重要参考。挑战比拼过程将录制成视频，向社会展示。承办挑战比拼活动的单位先行垫付比拼费用，待活动结束后，省总工会据实向承办单位拨付经费。

　　（五）确定宣传发布对象（次年1-3月）。分四步进行：一是组织省总工会财务部、劳动部、基层部、保障部、女职工部等相关业务部门，根据推荐人选事迹、创新创效、点赞数量、挑战比拼成绩等情况进行研讨交流，择优推出一批技术过硬、具有榜样示范作用和宣传推广意义的重点宣传对象并排序。二是由媒体代表、相关领域专家、知名劳模工匠代表、省直有关部门代表等组成专家组，根据初选人选事迹、创新创效、点赞数量、挑战比拼成绩等情况，从初选的重点宣传对象中择优推出技术最强、榜样示范作用最优、宣传推广意义最大的不超过20名重点宣传对象并排序，分别作为河北大工匠年度人物和河北工匠年度人物建议人选。三是提请省总工会主席会议研究审定河北大工匠年度人物和河北工匠年度人物人选。四是在媒体上公示河北大工匠年度人物和河北工匠年度人物人选，公示无异议后，印发通报。

　　（六）媒体发布（次年4月）。组织举办“河北大工匠年度人物”发布活动，发布“河北大工匠年度人物”和“河北工匠年度人物”，颁发纪念证书、奖杯和一次性扶持发展资金。

　　（七）集中宣传（次年4-5月）。组织开展“劳模工匠宣传月”活动，在河北广播电视台、工人日报、河北日报、人民网、长城网等主流媒体，以广播、电视、网络、新媒体和线上线下互动等形式，通过消息、专题、专栏、公益广告等方式，大力宣传河北大工匠年度人物寻访宣传活动，特别是宣传他们的成长历程、精湛技术和感人事迹。

　　1.协调河北广播电视台制作播放弘扬工匠精神的宣传片和专题片；在《河北新闻联播》栏目开设“河北大工匠”专栏。

　　2.在河北日报、工人日报、人民网等媒体进行宣传；全年在河北工人报、长城网、中工网等媒体开设专栏进行宣传。

　　3.开展“劳模工匠一条街”宣传活动，在省会市区裕华路、红旗大街、维明大街等主要街道公交站亭灯箱、户外LED大屏进行宣传。

　　4.在“河北职工服务网”网站集群和“冀工之家”205个微信矩阵中做好宣传。

　　（八）成果运用及作用发挥。一是省总工会邀请“河北大工匠年度人物”和“河北工匠年度人物”担任网上“河北工匠学院”导师，颁发聘任证书。二是从“河北大工匠年度人物”中择优向全国总工会推荐，作为中宣部全国重点宣传典型和“大国工匠年度人物”候选人选。三是向“河北大工匠年度人物”颁发纪念证书、奖杯，给予每人一次性扶持发展资金1万元；向“河北工匠年度人物”颁发纪念证书、奖杯，给予每人一次性扶持发展资金5千元。四是将“河北大工匠年度人物” 和“河北工匠年度人物”纳入省劳模和工匠人才创新工作室倍增计划。五是将“河北大工匠年度人物”和“河北工匠年度人物”纳入省总工会组织的劳模疗休养和重要节日、纪念日走访慰问等活动范围。六是组织“河北大工匠年度人物”和“河北工匠年度人物”参加省总工会联合省委宣传部、省教育厅在全省开展的以“弘扬工匠精神、争做工匠人才，为新时代全面建设经济强省、美丽河北作贡献”为主题的工匠精神进校园、进课堂、进企业、进车间、进班组“五进”活动，请他们生动讲述工匠故事、传播工匠精神。七是鼓励支持学校聘请工匠为客座教授，定期举办工匠课堂；鼓励支持企事业单位邀请工匠共建工匠创新工作室，开展联合研发、师带徒、岗位进修、技术交流、职业实训等活动，不断提升“河北大工匠”品牌的传播 力、影响力、引导力，进一步在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　　附件:“河北大工匠”和“河北工匠”年度人物扶持发展资金管理发放暂行办法

　　附件

　　“河北大工匠”和“河北工匠”年度人物扶持发展资金管理发放暂行办法 

　　一、为落实《河北大工匠年度人物寻访宣传活动方案》， 做好“河北大工匠”和“河北工匠”年度人物扶持发展资金（以下简称“扶持发展资金”）管理发放工作，制定本办法。

　　二、省总工会宣教和网络工作部在每年初提出扶持发展资金预算建议。

　　三、预算批准后，扶持发展资金从“河北大工匠年度人物寻访宣传活动”经费中列支。

　　四、省总工会应在河北大工匠年度人物寻访宣传活动结束、经主席会议审议通过并公示无异议后10日内，将扶持发展资金分别直接拨付至河北大工匠年度人物和河北工匠年度人物的银行账户。

　　五、发放扶持发展资金时，省总工会宣教和网络工作部负责提供河北大工匠年度人物和河北工匠年度人物的姓名、银行账户和发放额度等信息；财务部负责将扶持发展资金逐一直接拨付至每名工匠的银行账户。

　　六、扶持发展资金发放完毕后5日内，省总工会宣教和网络工作部负责通知相关市（产业）工会及工匠，并核实资金到账情况。